按照個人學歷（學位）、工作年限、政治面貌、職務、年度考核和獲獎等基本考核項目進行量化考核。賦以相應的權重，采用百分制計分方式。
個人量化考核評分標準:
| 序號 | 指標權重 | 評分標準 | 說明 | |
| 1 | 學歷學位 20% | 大專 | 60 | 以最高學歷學位計算，不重復計分 |
| 大學本科 | 80 | |||
| 碩士或研究生以上 | 100 | |||
| 2 | 政治面貌 10% | 中共黨員 | 100 | 以最高檔次計算，不重復計分 |
| 其他 | 80 | |||
| 3 | 工作年限 10% | 三年 | 70 | 總分最高為100分 |
| 三年以上 | +5分/年 | |||
| 4 | 年度考核 30% | 均稱職（合格） | 60 | 近5年考核結果（不足5年按實際） |
| 1次優秀 | 70 | |||
| 2次優秀 | 80 | |||
| 3次優秀及以上 | 100 | |||
| 5 | 職務 25% | 一般干部 | 60 | 以最高檔計算，不重復計分 |
| 中層副職 | 80 | |||
| 中層正職 | 100 | |||
| 6 | 獲獎 5% | 獲富陽市一級黨委、政府或杭州市級部門表彰1次 | +20分/次 | 總分最高為100分 |
| 獲杭州市一級黨委、政府或省級部門表彰1次 | +40分/次 | |||
| 獲浙江省一級黨委、政府或國家級部門表彰1次 | +60分/次 | |||
更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
