為加強我縣事業單位人力資源配置，適應經濟社會發展的需要，推動全縣各項事業快速發展，結合我縣部分事業單位用人需要和編制、崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，為保證招聘工作公開、公平、公正、有序進行，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘對象、條件、崗位、人數
（一）招聘對象
1、國家統招全日制大學專科以上的往屆畢業生；
2、年齡要求在30周歲以下（1984年5月8日以后出生），碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲以下（1979年5月8日以后出生）。
3、大學生村官、新農村建設者不滿一個聘期（滿三年）的只能報考鄉鎮崗位。
（二）招聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、崗位所需的技能和資格；
4、具有履行崗位職責能力的身體條件；
5、招聘崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
（四）招聘名額：擬招聘緊缺專業和空缺崗位人員100名（招聘崗位附后）。
三、報名時間
（一）報名時間：2014年5月8日-12日
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局機關事業股，
聯系電話：0313-7681223。
（三）報名要求：報名時須帶報到證、戶口本、身份證、學歷、學位證書、學歷、學位認證表、近期免冠小2寸彩色藍底照片4張（報到證、戶口本、學歷、學位證書、學歷學位認證表需帶原件及復印件）。報名前，考生需到縣教育和科學技術局人事股進行現場學歷認證，從學信網查詢學歷并加蓋公章。
本次招聘采取本人現場報名的方式進行。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
報名時收取考務費100元。
（四）資格審查。公開招聘工作領導小組辦公室依據招聘條件對報名者逐一進行資格審查，審查合格者填寫《崇禮縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。
報名人員提交的信息必須真實、準確。如提供虛假信息，一經查實，取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將參照有關規定予以處理。
（五）開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少或取消該崗位招聘計劃。
（六）準考證發放：考生領取準考證時間、地點由招聘工作領導小組辦公室另行通知。
四、考試
（一）筆試
考題內容以《公共基礎知識》和《職業能力測試》內容為主。按照有關要求，筆試委托省以上專門機構承辦。
考試采用閉卷形式，滿分為100分，筆試成績在崇禮縣政府信息公開平臺網(http：∥www.zjkcl.gov.cn)發布、并在縣人力資源和保障局進行公示張貼。
筆試時間由公開招聘工作領導小組辦公室確定后另行通知。
（二）面試
依據筆試成績從高分到低分，按各招聘職位1∶2的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都確定為面試人選。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
面試考官要具有面試考官資格，堅持回避制度，面試考官不得從本縣產生，將實行跨市縣產生，由招聘工作領導小組隨機確定，在縣紀委全程監督下開展工作。面試成績當天在面試考場外張貼和崇禮縣政府信息公開平臺網(http：∥www.zjkcl.gov.cn)進行發布。
面試時間和地點由公開招聘工作領導小組辦公室確定后另行通知。
（三）總成績計算
考試總成績計算辦法：筆試成績×40%＋面試成績×60%（計算考生總成績時，保留小數點后兩位），總成績在崇禮縣政府信息公開平臺網(http：∥www.zjkcl.gov.cn)發布、在縣人力資源和社會保障局張貼。
五、體檢、考核與公示
根據考試總成績，按各職位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如總成績出現并列的，筆試成績高者優先，筆試成績相同，學歷高者優先。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用考生自付。
體檢合格的，由縣組織、人事部門對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。合格的人員將作為擬聘用人選，體檢、考核不合格的取消聘用資格，空缺崗位以總成績從高到低遞補一次。擬聘用人員名單在崇禮縣政府信息公開平臺網(http：∥www.zjkcl.gov.cn)、縣人力資源和社會保障局公示7個工作日，接受社會各界的監督。
六、聘用
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的考生，取消其擬聘人選資格，空缺崗位不再遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的考生，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的考生，按程序辦理相關聘用手續。新招聘工作人員占縣事業編制，享受我縣事業單位工作人員工資、福利待遇；新招聘工作人員實行一年試用期。試用期滿經考核合格的，由組織、人事部門按規定辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，經用人單位主管部門批準，予以解除人事關系。
崇禮縣公開招聘工作領導小組辦公室
2014年5月1日
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