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一、政策依據

按《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《 中共玉溪市委辦公廳、玉溪市人民辦公廳關于市級黨政群機關調任、補充國家公務員（工作人員）的管理辦法》(玉辦發［2002］115號)、《關于印發<玉溪市縣區機關事業單位增人計劃管理辦法>、<玉溪市市直機關事業增人計劃管理辦法>的通知》(玉辦發［2004］26號)、《關于印發<玉溪市市直單位公開選調國家公務員程序>的通知》（玉人事發[2003]16號）等文件要求，實行公開選調。

二、公務員調動（調任、轉任）程序

1、調入

（1）用人單位向市人事局公務員管理科提交審核資料；

要求上報：①增人計劃卡；②調任、轉任函件一式一份（內容包括調任、轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）；③《調動審批報告》一式一份。

（2）屬公開選調的按玉人事發[2003]16號文件執行，屬調任的按玉辦發［2002］115號文件執行；

（3）擬調人選確定后，市人事局公務員管理科向調出方公務員主管部門發《玉溪市人事局公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：①個人檔案；②現實表現；③體檢表；④調出單位填寫的《公務員調任、轉任審批表》一式四份（表格需加蓋調出、調入單位意見和調出單位公務員主管部門印章）、《工資轉移介紹信》、⑤《調動人員情況登記表》；

（4）通過審核后市人事局公務員管理科向調出方公務員主管部門發《公務員調動通知》；

（5）調入人持《工資轉移介紹信》和對方公務員主管部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

（6）遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

（7）調任人員辦理公務員錄用手續。

2、調出

（1）市人事局公務員管理科收到調入方公務員主管部門的“商調函”后，向調出單位發出《玉溪市人事局公務員商調函》，若調出單位同意調出，則向市人事局公務員管理科上報《調動審批報告》（一式一份）、《公務員調任轉任審批表》（一式四份），同時提交擬調人員的檔案、現實表現、體檢表等材料。

（2）經市人事局公務員管理科審核后，向調入方公務員主管部門轉遞擬調人員人員的檔案、現實表現、體檢表、《公務員調任轉任審批表》等材料。

（3）收到調入方公務員主管部門的調令后，公務員管理科向調出單位發《玉溪市人事局公務員調動批復》、《行政介紹信》，擬調人員持《行政介紹信》、《機關工作人員工作調動工資轉移介紹信》（調市外須經市人事局工資科審核）到調入公務員主管部門或調入單位報到,調出單位到市編委辦理減員登記。
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注：有關表格可到玉溪人事人才網“表格下載”欄目中下載。