各市公務員局、楊凌示范區人事勞動局、西咸新區管委會辦公室、韓城市人力資源和社會保障局, 省直各部門、各有關單位人事（培訓）處：
自2011年啟動全省行政機關公務員網絡培訓工作以來，旨在為廣大公務員提供數字化繼續教育平臺，解決工學矛盾，擴大培訓覆蓋范圍，共享優質資源，提升培訓質量的遠程網絡培訓格局已經形成并取得良好的效果，獲得了全省各級人事培訓部門的大力配合，參訓公務員超過10萬人，為提升公務員隊伍綜合能力發揮了重要作用。
為繼續推進我省行政機關公務員網絡培訓工作深入、持續、科學發展，增強培訓課程的針對性和實效性，豐富課程種類，提高學習自由度，經調研和廣泛征求意見，省公務員局決定自2014年起，對網絡培訓課程設置和培訓方式進行調整。計劃將現行的每年兩門必修課、四門選修課的“大課、指定”模式改革為每年多門課程，每門課程課時較短，形成菜單式自主選學的個性化“微課、自選”模式。現就相關內容通知如下：
一、培訓對象
全省行政機關公務員。
二、培訓時間
2014年4月至2014年12月。
三、課程設置
2014年度提供17門網絡課程，其中必修課8門，選修課9門，每門課程分若干講座。總課時數達到126課時，每門課程的課時數在3-10課時內（每課時45分鐘左右），課程內容涵蓋時政熱點、政策理論、能力建設、資源環境、政府管理、經濟建設、黨風廉政、民主法治等眾多領域。由學員在必修課、選修課兩大類課程中，自主選學多門課程。同時提供的若干公益課程可由學員自主選學。
要求每名學員每年修滿總計不少于60課時課程，作為公務員網絡培訓工作的年度考核指標。每門課程需達到在線學習時間并通過課程考試后，方可將其課時計入培訓年度考核內容。
四、 操作方式
不再發放指定課程的課程卡，每人每年發放一張課時卡，每張課時卡可供一個學員進行60以上課時課程的選課。學員按照之前的學號登陸方式登陸陜西培訓網(www.sxpx.cn)后，輸入課時卡密碼，即可進行選課，學習方式不變。
五、考核方式
1、不再對指定課程舉行統一考試，改為每門課程達到學習時間要求后，隨時可以參加該課程考試，通過后計入課時。
2、全年累計滿60課時，將完成培訓課時情況在《公務員培訓證書》上登記，培訓情況作為各市、各部門年終考核內容，以及公務員個人考核、任職和晉升的依據之一。
3、年底前，省公務員局將對全省公務員網絡必修課情況進行統計匯總并通報。
六、要求
1、各市、各部門要高度重視全省公務員網絡培訓工作，把網絡培訓工作作為一項長期的工作任務，全面抓好本地、本部門公務員培訓教育工作。
2、為加強全省公務員網絡培訓工作的管理，全省公務員網絡培訓工作采取統一規劃、統一組織、統一標準的方式進行。
3、各市公務員局負責本市公務員網絡培訓卡的發放、組織實施、監督管理和統計考核等工作；省級各部門人事（培訓）處負責本部門機關各處室及其所屬單位的網絡培訓工作。
七、聯系方式
省公務員局培訓教育處 呂亞博
電話：029—87292291
技術咨詢電話：029-82657002 82657003
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