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上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業銀行。2014年6月，我行集團總資產達11000億元。

我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。

我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮銀行；發起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿易試驗區設立分行的商業銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第130位。

為適應業務發展需要，現誠邀業界精英加盟，我們一起攜手共創輝煌的未來！

一、基本條件

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位匯總

三、招聘崗位信息

（一）總行政府與集團客戶部

重點客戶營銷崗

崗位職責：組織實施全行重點客戶的業務發展規劃；落實年度經營計劃；研究分析目標市場及同業競爭態勢，制定營銷指導意見及推進措施，建立目標客戶清單，制定目標客戶營銷策略，并向相關部門提出年度授信政策建議；實施目標客戶的關系管理，根據目標客戶需求，組織相關部門設計綜合金融服務方案，并實施整體營銷；研究分析目標市場發展趨勢，設計研發重點客戶配套產品與服務。

資格條件：具有3年以上商業銀行工作經歷，有財政、社保等政府客戶或集團客戶營銷工作經驗者優先；較強的綜合金融服務策劃能力、推進執行能力和溝通協調能力；良好的團隊協同精神；具有一定的文字表達和計算機應用能力。

（二）總行投資銀行部

1、債務融資業務高級副總裁及以上

崗位職責：負責債務融資工具的創新設計和業務管理，策劃、組織、實施債務融資工具產品的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成債務融資項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導；對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略、系統開發、激勵機制等方面的建議。

資格條件：具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作經驗；具備所需的財務分析和債務融資相關法律、法規政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業和人脈關系；有優秀的溝通協調能力和團隊組織能力；富有開拓創新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。

2、跨境投行業務高級副總裁及以上

崗位職責：負責跨境并購、跨境融資、跨境投資等業務的創新設計和業務管理，策劃、組織、實施跨境投行業務的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成跨境投行項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導；對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略、系統開發、激勵機制等方面的建議。

資格條件：具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作經驗；具備所需的財務分析和結構融資相關法律、法規政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業和人脈關系；有優秀的溝通協調能力和團隊組織能力；富有開拓創新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。

3、并購與股權融資業務高級副總裁及以上

崗位職責：負責并購與股權融資業務的創新設計和業務管理，策劃、組織、實施并購與股權融資產品的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成并購與股權融資項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導；對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略、系統開發、激勵機制等方面的建議。

資格條件：具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作經驗；具備所需的財務分析和并購與股權融資相關法律、法規政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業和人脈關系；有優秀的溝通協調能力和團隊組織能力；富有開拓創新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。

（三）總行資產管理部

1、產品管理部產品設計崗

崗位職責：負責協助制定產品發行計劃工作；負責資產管理產品的設計、創設和創新工作，負責產品的監管報備工作；負責資產管理產品同業市場的研究工作，并撰寫相關研究報告；負責產品銷售文本的制作工作；負責產品的開戶管理工作。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行理財、信托、券商、基金、保險產品設計及運作相關業務工作經驗，有總行或總部上述工作經驗者優先；具備良好的溝通和團隊合作，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數學基礎。

2、產品管理部產品管理崗

崗位職責：負責研究產品的定價模型，協助進行產品的定價管理工作；負責與銷售渠道的日常溝通，收集產品需求；負責協助推動部門產品創新工作；負責資產管理產品資金募集相關工作；負責相關業務臺帳的維護工作；負責協助資產管理產品制度的制定工作；負責常規產品的監管報備工作。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行理財、信托、券商、基金、保險產品設計及運作相關業務工作經驗，有總行或總部上述工作經驗者優先；具備良好的溝通和協調能力，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數學基礎。

3、產品運作部產品管理崗

崗位職責：負責產品的資產配置管理工作；負責部門的流動性管理工作；負責產品運作的風險限額檢查工作；負責構建備選投資組合；負責產品的清算工作。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上資產投資、產品管理相關業務工作經驗，投資業績良好；較強的固定收益資產交易研究能力，具備良好的文字表達能力、溝通能力，良好的外語表達能力。

4、投資交易部負責人

崗位職責：負責投資交易相關業務制度的制定工作；負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規資產對外投資交易工作；負責交易的日常風險監控工作、交易指令檢查工作；負責部門大類資產配置的計劃工作；負責資產管理業務的研究工作；負責交易業務客戶的拓展和維護工作；負責推動新型資產的投資交易工作。

資格條件：5年以上固定收益交易工作經驗；具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創新能力。

5、投資交易部交易崗

崗位職責：負責根據指令開展本外幣債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、基金、信托等相關交易；負責協助進行相關資產市場分析、調研工作；負責協助相關業務客戶拓展和維護工作；負責監測和防范交易風險；負責維護相關業務的交易臺帳和日志。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上資金業務工作經驗；具備良好的溝通能力、較強的營銷意識和創新能力、具備一定的統計分析能力、良好的外語表達能力。

6、投資交易部組合管理崗

崗位職責：負責資產管理業務的研究工作；負責協助制定當日資金業務的運作計劃；負責協助制定部門大類資產的配置計劃，并跟蹤計劃執行情況，適時提出調整方案。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上資金業務工作經驗；具備良好的溝通和協調能力、較強的研究分析能力、具備一定的統計分析能力、良好的外語讀寫能力。

7、市場營銷部負責人

崗位職責：負責資產管理產品的品牌建設；負責資產管理產品的對外銷售管理工作；負責資產管理業務的直營渠道建設工作；負責資產管理業務的市場拓展工作；負責資產管理產品中配置結構化融資資產投資交易相關業務制度的制定工作；負責資產管理產品中配置結構化融資資產的引入、風險審查及管理工作；負責合作方的準入管理工作、日常協調工作及交易指令檢查工作；負責直接投資的結構化融資資產的盡職調查工作、信用報審工作。

資格條件：5年以上相關市場營銷、資產管理業務、結構化融資工作經驗；具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，英語熟練。

8、市場營銷部市場營銷崗

崗位職責：負責資產管理產品的品牌建設；負責資產管理產品的銷售管理工作；負責資產管理業務的直營渠道建設工作；負責資產管理業務的市場拓展工作。

資格條件：1年以上資金業務工作經驗；具備良好的溝通、營銷、協調能力，良好的外語讀寫能力。

9、市場營銷部項目管理崗

崗位職責：負責協助制定相關業務制度工作；負責資產管理產品中配置結構化融資資產的引入、風險審查及后續管理工作；負責合作方的準入管理工作、日常協調工作及交易指令檢查工作；負責直接投資的結構化融資資產的盡職調查工作、信用報審工作；負責維護相關業務臺帳和日志。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上信貸、風險審批或結構化融資交易工作經驗；具備良好的溝通和協調能力、較強的營銷能力和風險防范能力、良好的外語能力。

10、風險合規部負責人

崗位職責：負責擬定資產管理業務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產管理業務風險識別、計量、監測、控制及報告程序，有效貫徹落實總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求；負責開展資產管理業務合規風險管理，對資產管理業務政策制度、法律文本進行合規預審，組織開展資產管理業務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案；負責資產管理業務要素合規性審核，評估資產管理前、中臺環節操作風險，組織開展內控、案防、操作風險檢查，對發現的違規行為及時報告并督促整改；負責資產管理業務市場風險識別、計量，提擬資產管理業務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產管理業務風險計量工具的引進和開發，實施風險計量模型事后檢驗工作；負責推進與資產管理業務流動性、法律、戰略、聲譽等其他類別風險的協同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產管理業務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

資格條件：碩士及以上學歷；6年以上銀行資金業務風險管理相關工作經驗；具有良好的組織、管理、溝通、協調、分析和文字表述能力，英語熟練。

11、風險合規部風險管理崗

崗位職責：負責開展資產管理業務合規風險管理，對資產管理業務政策制度、法律文本進行合規預審，組織開展資產管理業務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案；負責資產管理業務市場風險識別、計量，提擬資產管理業務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產管理業務風險計量工具的引進和開發，實施風險計量模型事后檢驗工作；負責推進與資產管理業務流動性、法律、戰略、聲譽等其他類別風險的協同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產管理業務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上相關工作經驗；具有良好的組織、管理、溝通、協調、業務開發和處理能力，英語熟練。

12、綜合管理部負責人

崗位職責：負責擬定部門工作計劃、工作動態，并跟蹤落實推進情況；負責部門發文、收文和簽報等的流轉工作；負責部門信息管理、文檔管理、財產管理和其他綜合性事務工作；負責部門培訓、考勤等部門人力資源相關工作；負責部門業務數據的加工、處理，負責相關監管報表及行內相關報表的統計以及相關內審、外審以及年度報表披露工作；負責部門的IT工作；負責部門的考核管理工作。

資格條件：碩士及以上學歷；5年以上相關工作經驗；具備良好的溝通和協調能力。

13、綜合管理部綜合管理崗

崗位職責：負責部門發文、收文和簽報等的流轉工作；負責部門文檔管理工作；負責部門文檔管理、財產管理和其他綜合性事務；負責部門培訓、考勤等部門人力資源相關工作；負責相關監管報表及行內相關報表的統計工作；負責協助制定考核方案。

資格條件：1年以上相關工作經驗；具備良好的溝通和團隊協作能力。

14、綜合管理部信息管理崗

崗位職責：負責牽頭提出資產管理業務系統需求，并組織相關論證；負責組織與產品相關的業務功能測試；負責完善更新資產管理業務系統；負責與資產管理業務相關的系統、網站、咨詢系統、交易電話、KVM等管理與維護工作。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上相關工作經驗；具備良好的溝通和協調能力。

（四）總行金融市場部

1、債券交易崗

崗位職責：負責債券、債券衍生品（國債期貨）的交易和策略研究；負責債券做市商業務，債券代客業務；負責債券一級承分銷業務及客戶營銷等工作。

資格條件：2年以上固定收益交易工作經驗,有豐富的同業客戶資源；資金交易相關理論基礎扎實，知識結構較系統、全面，熟悉固定收益業務，創新能力強，具有較強的分析判斷能力和解決問題能力；營銷能力強。

2、衍生品交易崗

崗位職責：負責利率互換業務的交易、策略研究、做市報價和沖銷管理工作；負責利率互換代客業務，利率遠期協議、標準債券遠期等工作。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上固定收益交易及衍生產品交易工作經驗，且有相關業務經驗；資金交易相關理論基礎扎實，知識結構較系統、全面，熟悉固定收益業務及各類衍生品業務，創新能力強，具有較強的分析判斷能力和解決問題能力。

（五）總行私人銀行與財富管理部

1、信貸產品經理崗

崗位職責：負責個人經營性貸款產品開發，風險識別，營銷管理；負責個人跨境貸款產品開發、營銷推廣；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發與授信方案的設計；按照產品方案編寫業務系統需求，負責組織及負責相關測試工作；落實產品的后臺維護及日常管理工作。

資格條件：2年以上公司或零售信貸產品經理工作經驗，熟悉各類押品管理（包括住宅、寫字樓、商業地產、個人股權質押等）；誠實、正直、性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真嚴謹，有較強的風險管理意識。

2、產品經理崗

崗位職責：負責私人銀行專屬銀行理財產品銷售管理；負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發和管理；負責研究國內外保險產品市場，分析各類保險產品的屬性、結構、風險收益特征、投資價值等；負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發；負責制定相關機構和產品的準入標準、評價體系、操作流程等制度；負責制定產品銷售政策及銷售方案，產品銷售推動與產品培訓。

資格條件：精通各類固定收益產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優先劣后結構化產品；誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力；具有CFA、CFP、CPA等相關行業資格認證者或投行、基金、證券、信托從業者優先。

3、運營與系統管理崗

崗位職責：私人銀行產品的運營管理、分析與統計、產品檔案管理、產品收入管理、產品檔期管理、協助產品制度制訂與管理等工作；組織私人銀行與財富管理業務領域新產品與信息系統建設相關的規劃，業務需求分析、編寫、實施。

資格條件：熟悉金融產品行業知識；2年以上銀行系統需求管理或運營管理相關工作背景；有較強的綜合分析能力、語言表達能力和溝通能力；誠實、正直，具備高度的責任心。

4、投資顧問

崗位職責：深入理解高端客戶在家庭財產規劃、資產配置、稅務咨詢、投資銀行等領域的需求，并提出合理可行的解決方案；根據需求陪同客戶經理拜訪重要客戶，協助客戶經理從專業角度向客戶介紹各類投資產品，并根據市場環境對其投資組合提出合理的配置建議；負責培訓和提升私人銀行客戶經理的資產配置服務專業能力。

資格條件：5年以上金融行業從業經驗，2年以上財富管理工作經驗；主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉私人銀行或高端財富管理業務和投資顧問服務，熟悉各類金融產品與服務，有較豐富的高端客戶服務經驗；熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢等相關業務者優先，持有CFA、CPB、CFP、注冊稅務師、法律執業資格證書等相關證書者優先；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力。

5、市場分析師

崗位職責：負責境內外各市場領域的研究分析工作，定期出具報告；對私人銀行產品投資狀況定期進行分析，出具報告；負責培訓客戶經理市場分析技能。

資格條件：3年以上金融行業從業經驗；熟悉境內外各大類市場，包括股票、債券、黃金、貨幣市場等；熟悉各類金融產品與服務，有較豐富的高端客戶服務經驗；具有良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力，思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹；有較強的心理承受能力與抗壓能力；持有CFA、CPB、CFP等相關證書者優先。

6、風險管理部負責人

崗位職責：全面主持風險合規部的日常工作，做好具體工作的合理規劃和分解，推進和檢查各項工作落實和進展情況；負責部門創設或引進產品與服務的風險評估與管理機制；負責內部制度與流程的合規審查與風險管理；負責根據需要開展現場或非現場監督檢查；負責部門綜合信息報送、文檔管理、公章管理、保密工作等。

資格條件：5年以上金融行業從業經驗，2年以上風險管理工作經驗；掌握完整的風險管理理論和技術、熟悉宏觀經濟和行業發展規律、掌握相關授信政策和制度，熟悉銀行信貸工作政策；熟悉銀行各類代銷產品風險評估方法；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。

7、風險管理崗

崗位職責：參與制定私人銀行業務風險管理制度和流程；制定和完善個人授信業務審批制度和政策、授信風險管理流程，對個人經營貸業務進行盡職審查，獨立提出審查意見；負責個人授信客戶風險預警管理，參與客戶風險化解工作；負責對私行部擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，提出風險提示意見或建議。

資格條件：5年以上金融行業從業經驗，2年以上信貸業務風險管理工作經驗（公司與零售信貸業務均可）；掌握一定的風險管理理論和技術、熟悉宏觀經濟和行業發展規律、掌握相關授信政策和制度；誠實、正直，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力。

8、業務管理崗

崗位職責：負責制定私人銀行業務的機構考核和客戶經理考核；負責私人銀行隊伍的組建和管理，包括招聘、培訓、考核、評級等工作；負責制定全行私人銀行業務發展規劃和年度計劃并組織落實；負責編寫年度/季度/月度私人銀行業務經營分析報告；負責制定、落實私人銀行與財富管理機構的日常管理辦法；組織制定私人銀行業務管理系統的建設規則，私人銀行卡、財富卡運營管理制度制定并監督實施；制定其他私人銀行業務內部制度與流程。

資格條件：5年以上銀行從業經驗，2年以上零售業務管理工作經驗；誠實，正直，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力；思維清晰、邏輯嚴密，寫作能力強；工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力。

9、市場營銷崗

崗位職責：負責制定市場營銷、品牌傳播預算，并評估投入產出；負責各項營銷活動管理、策劃和執行；負責圍繞細分客戶構建多層級增值服務體系；負責分析和挖掘客戶需求，制定市場營銷規劃，并組織推進實施；負責私人銀行和財富管理服務品牌的規劃、建設、管理與推廣；負責私人銀行和財富管理專業化網點布局和建設。

資格條件：3年以上銀行業務或相關工作經驗；有市場推廣相關工作經驗者優先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，學習能力較強。

10、投資資訊部負責人

崗位職責：全面主持投資研究部的日常工作，做好具體工作的合理規劃和分解，推進和檢查各項工作落實和進展情況；負責私人銀行投資顧問工作方法的制定、實施、培訓和考核；負責定期出具金融市場研究報告和資產配置建議報告；負責研究市場經濟形勢和產品創新分析，并對業務發展提出對策建議；負責私人銀行全權委托業務。

資格條件：5年以上金融行業從業經驗，2年以上財富管理工作經驗；熟悉銀行私人銀行與財富管理業務，熟悉相關金融政策法規知識，了解各金融領域產品；具有較強的市場分析與實踐能力；具有較強的市場拓展能力；具有較強的談判和組織活動能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力；具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰和壓力。

（六）總行信用卡中心

1、分期審核崗

崗位職責：負責分期付款業務的審核；制作分期業務相關報表和報告；反饋對風險政策、作業流程的修改意見或建議，以及可疑風險點或異常情況的及時上報；負責內部聯絡與協調；負責與持卡人及相關單位的調查、工作聯絡及溝通。

資格條件：1年及以上金融機構工作經驗（審核部門優先）；熟練使用各類計算機辦公軟件（包括word、excel等）；具備較強的口頭表達能力及溝通能力；情緒管理能力良好，敢于承擔工作壓力，能吃苦耐勞、責任心強；有較強的學習能力和團隊合作精神。

2、數據分析崗

崗位職責：負責信用卡業務數據分析，定制分析統計報表；負責牽頭信用卡業務數據模型的建設及監控；負責落實信用卡業務數據質量管理相關制度、數據質量的監控和業務報表的管理。

資格條件：熟練運用SAS或SPSS建立數據模型；熟悉主流數據庫，熟練運用SQL；有較強的溝通能力和寫作能力，具有探索精神；有較強邏輯思維能力和學習能力；有信用卡業務實際建模經驗，熟悉信用卡業務；有統計學相關背景者優先。

3、銷售渠道管理崗

崗位職責：負責制定和實施分支行渠道信用卡發卡及POS業務計劃、目標，跟蹤和監督銷售指標的落實進度；負責分支行渠道的營銷項目、競賽活動的策劃、資源統籌、方案執行及落地、項目活動后評估和優化；負責對分支行開展業務指導和培訓工作；負責和分支行日常聯系、走訪等工作；負責各電子銷售渠道的項目開發、需求分析、方案設計、研發測試與維護等工作；負責電子銷售渠道的營銷項目/活動的策劃、資源統籌、方案執行及落地、項目活動后評估和優化；負責電子銷售渠道的營銷推廣和業績追蹤；負責制定團隊人力規劃和招聘，團隊和員工業績考核，負責團隊管理和培訓工作；負責團隊指標分解，帶領團隊達成銷售目標，分析銷售報表，對銷售情況執行監控；負責協調內部資源，落實電銷項目和進程，分析電話銷售的營運狀況；及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，加強團隊建設，完善電銷項目。負責數據庫銷售渠道的營銷項目/活動的策劃、資源統籌、方案執行及落地、項目活動后評估和優化。

資格條件：2年以上營銷類工作經驗，有信用卡營銷工作經驗者或其他金融機構營銷工作經驗者優先；思維活躍，邏輯清晰，具有較強的市場營銷策劃、項目管理和談判能力；具有較強的資源整合能力，善于調動各類資源達成市場營銷活動目標；具有較好的數據分析和文字語言表達能力；具有較強溝通的能力與技巧；具有較強的風險意識和風險管理能力；具有較強的工作責任心和工作抗壓能力。

4、銷售規劃和支持崗

崗位職責：根據信用卡發展戰略規劃，制定各渠道營銷策略及計劃，并提供數據支持和相關參考；負責全面規劃并推進新上市產品銷售，跟進產品銷售效果；各渠道市場營銷活動及勞動競賽，進行完整的活動管理；做好市場營銷活動的落地執行工作；研究信用卡市場環境，分析營銷效果，研究和收集同業市場營銷活動信息。

資格條件：2年以上營銷類工作經驗，有信用卡營銷工作經驗者或其他金融機構營銷工作經驗者優先；思維活躍，邏輯清晰，具有較強的市場營銷策劃、項目管理和談判能力；具有較強的資源整合能力，善于調動各類資源達成市場營銷活動目標；具有較好的數據分析和文字語言表達能力，較強的溝通能力與技巧；具有較強的風險意識和風險管理能力；具有較強的工作責任心和工作抗壓能力。

5、產品企劃主管

崗位職責：負責統籌規劃全行信用卡產品體系，組織制定信用卡產品策略、制訂年度新產品開發計劃；負責組織全行信用卡新產品的管理、指導和開發，已有信用卡產品的維護和升級策劃；負責全行信用卡產品和客戶的跟蹤監測和分析，為銷售管理和客戶管理提供建議支持；負責收集、分析信用卡業務市場動態。

資格條件：3年以上商業銀行零售業務或信用卡業務工作經歷；具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力、文字表達能力，良好的英文聽說讀寫能力和計算機應用能力；具有良好的團隊領導能力及跨業務單元協調能力，有實際的新產品開發和獨立運行大型項目經驗者優先；具有積極的思想開拓性、敏銳的市場觸覺、高效的工作能效，具有較強的工作抗壓能力。

6、客戶維護管理崗

崗位職責：負責根據信用卡發展戰略和市場需求，制定全行信用卡客戶管理策略；圍繞客戶生命周期管理，開展客戶經營工作，策劃、組織開展客戶促動、維護等活動；負責策劃、實施信用卡各項以積分、重點商戶等為平臺的客戶促刷活動；負責推動全行信用卡網上支付、快捷支付、代扣代繳等支付業務的營銷推廣。

資格條件：5年以上金融工作經歷，3年以上信用卡業務工作經歷；熟悉銀行信用卡業務，熟悉金融政策法規和銀行會計等相關的金融業務知識；具有較強的市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。

7、額度管理崗

崗位職責：參與全行信用卡整體風險策略及風險偏好的制定，負責擬定全行信用卡額度管理相關政策制度；負責調研同業信用卡額度管理政策及措施，不斷完善全行信用卡額度管理方法與手段；負責審核信用額度調整、大額賬戶監控等相關額度管理配套作業流程；負責對額度管理工作定期回顧與后評價。

資格條件：3年以上銀行信用卡風險政策額度管理崗位工作經驗；具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力、文字表達能力以及相應的管理能力；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

8、風險計量崗

崗位職責：負責根據監管要求和我行業務實際，組織制定信用卡風險識別、計量和評估標準；負責牽頭推進信用卡風險計量技術的開發、應用和管理；負責與行內新資本項目對接，牽頭推進相關要求在卡中心的落地實施，并參與項目建設；負責建立和完善信用卡業務的風險監控指標體系；負責組織建立和完善信用卡業務風險預警機制并跟蹤檢查執行情況。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行信用卡風險計量應用經驗；熟悉信用卡風險管理業務；具備較強的數據分析能力、溝通能力和文字表達能力；較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

9、內控與操作風險管理崗

崗位職責：負責擬定、調整和完善信用卡中心內控案防與操作風險管理實施方案；負責牽頭開展各項內控案防及操作風險培訓和排查工作；負責牽頭維護信用卡操作風險字典庫；負責推進信用卡授信業務問責體系建設及問責工作小組辦公室日常事務。

資格條件：2年以上銀行信用卡內控案防或操作風險管理工作經驗；熟悉信用卡相關領域的運營、管理和操作流程；具備敏銳的觀察力、判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

10、計劃財務管理崗

崗位職責：負責研究、編制信用卡業務條線的發展規劃和實施方案，定期組織規劃評估與修訂；負責信用卡中心年度綜合經營計劃的編制、分解、推動落實；負責監測信用卡業務綜合經營計劃執行情況，定期開展規劃實施進度評估，牽頭開展信用卡業務綜合經營分析與報告，推動年度重點工作實施；組織落實信用卡中心資產負債管理工作，定期開展執行情況分析；負責落實信用卡業務計劃財務管理工作，組織開展財務績效評估與分析，落實定價管理工作；根據統計管理工作要求，開展經營數據統計報送、歸集整理與綜合分析。

資格條件：碩士及以上學歷；5年以上銀行工作經驗，熟練掌握銀行業務和經營管理知識，熟悉國家宏觀經濟和金融行業政策，有信用卡業務相關工作或金融企業財務管理經驗優先；敏銳的觀察力、判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；具備較強財務管理能力，掌握并熟練運用財務管理與分析工具；具有一定的團隊管理與組織能力及工作抗壓能力。

11、人事管理崗

崗位職責：負責根據全行中長期人才戰略，制定信用卡中心人員隊伍管理、人才梯隊建設規劃，制定年度工作計劃并實施；負責建立培訓體系，包括培訓課程庫、內部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等；制定年度培訓計劃并組織實施；監督、指導內設各部門的教育培訓工作；指導、協助員工做好職業生涯規劃；負責收集行業薪酬福利狀況的數據并進行分析，參與信用卡中心薪酬體系的建立與完善；協助主管進行薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現人工成本合理化；負責開展日常績效考核，員工薪酬動態記錄和分析，實施信用卡中心薪酬發放評估并提出合理有效建議，解決與薪資管理相關的日常管理問題。負責制定人事工作規程，參與定崗定員，組織結構、崗位職責及標準確定，年度各部門人員需求核定。

資格條件：5年以上銀行工作經驗，熟悉國家人力資源管理法律法規和社保福利政策，有人事管理、干部管理、薪酬管理工作經驗；具有敏銳的觀察力，判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；掌握并熟練運用人力資源管理與分析工具；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

（七）總行渠道管理部在線直銷銀行部

1、市場營銷推動崗

崗位職責：負責編制在線直銷銀行業務市場營銷的年度計劃和費用預算；負責制定業務營銷指標分解、激勵機制的建立和銷售業績的考核；負責業務營銷隊伍建設和管理，制定營銷人員或合作伙伴的資格準入、業務培訓等計劃；負責品牌建設及推廣；負責市場研究分析和產品銷售分析；負責組織推動、開展各項市場營銷活動、競賽活動；負責指導、培訓各地營銷中心開展區域營銷活動。

資格條件：熟悉互聯網金融、電子銀行、個人金融、信用卡、支付結算、市場營銷策劃等業務；3年以上金融業務或市場營銷策劃經驗，1年以上團隊或項目管理經驗，有銷售團隊的組建、管理、培訓、運作等管理經驗者或組織大型市場營銷活動或品牌推廣經驗者優先。

2、產品創新崗

崗位職責：負責收集同業相關直銷銀行渠道產品信息、研究分析未來發展趨勢，提供我行應對建議，為部門產品創設和引進發展規劃提供依據；負責根據部門相關產品年度計劃制定產品創設和引進計劃，并按計劃推進完成；負責就產品創設及引進有關的功能和流程設計與行內相關業務部門進行溝通確認；協助擬定創設和引進產品的需求分析，協助完成創設和引進產品的驗收測試；負責創設和引進產品的業務培訓、指導。

資格條件：熟悉國內外互聯網銀行的發展動態，了解相關銀行產品知識和金融監管法律法規，對電子銀行相關渠道或新渠道有較深入研究；3年以上金融或金融IT從業經驗，具有一定的管理工作經驗，有相關研究工作經歷優先，具有較好的文字表達能力和分析能力、協調能力和團隊協作意識，較強的創新能力和工作責任心。

3、業務管理崗

崗位職責：負責同業、監管機構等方面相關業務制度和流程的動態跟蹤分析，及時提供應對建議；負責在線直銷銀行業務相關的各項規章制度的制定，包括業務章程、管理辦法、客戶協議等；負責根據在線直銷銀行的業務發展趨勢制定在線直銷銀行的戰略規劃；負責在線直銷銀行平臺業務體系和賬戶管理體系的規劃及管理；負責牽頭組織對各分支行開展在線直銷銀行渠道產品業務制度相關的培訓和指導。

資格條件：熟悉互聯網銀行、零售、信用卡、支付結算、銀行會計等基礎業務，了解銀行相關金融法律法規及業務管理辦法與制度；3年以上銀行從業經驗，具有較好的文字表達能力和分析能力、協調能力和團隊協作意識，較強的創新能力和工作責任心。

4、應用開發崗

崗位職責：負責在線直銷銀行系統的概要設計和詳細設計，并編寫概要和詳細設計說明書；負責平臺底層或者關鍵公用模塊的編碼、復查及單元測試；負責系統開發和測試，并負責關鍵模塊的優化和系統性能的優化以及相關技術支持，配合設計崗人員執行系統技術方案和技術架構及系統優化方案的實施；負責系統代碼的組織編寫、復查工作。

資格條件：3年以上銀行/金融軟件開發經驗或3年以上的軟件開發經驗；作為主要參與人參加過3個及以上較大項目；具有較強的溝通能力，具備基本的英語聽說讀寫能力；熟悉Java/C/C++等開發語言，熟悉主流數據庫、操作系統和中間件產品，熟悉銀行基本金融業務；工作積極主動，有責任心。

（八）總行風險監控部

1、數據管理崗

崗位職責：負責開發及維護報表工具；負責參與數據采集、分析、統計、應用、報告等項目的實施與管理；負責開發個性化統計工具，并提供技術支持；負責開展數據需求的設計、開發，測試和驗收工作；負責數據庫的開發、規劃、設計、建設項目；負責提供統計技術工作支持和指導。

資格條件：熟悉數據庫及數據模型，能夠獨立開發，且能靈活運用SQL語言操作數據庫；2年以上風險數據管理相關工作經驗；熟練掌握Java/C/C++中至少一門編程語言；能熟練使用各類計算機辦公軟件；工作責任心強，細心認真，具有較強的文字表達和數據分析能力。

2、操作風險監控崗

崗位職責：負責運用操作風險三大管理工具開展全行操作風險管理工作；負責完成全行操作風險監測報告并對報告中的重大風險事件進行后續跟蹤；負責定期監督、檢查和評價職能部門操作風險管理成效；負責對風險高發業務和環節實施有效監控并提交專項報告；負責組織相關培訓。

資格條件：熟悉相關經濟、金融法律法規，精通監管要求；熟悉金融市場、產品和內部運作；2年以上相關業務風險管理經驗；掌握操作風險識別、計量和監測技術；具有團隊合作精神；能熟練運用辦公軟件；具備良好的文字表達能力。

3、授信業務責任認定崗

崗位職責：負責組織總行授信業務責任認定制度的編寫和修訂；負責指導各經營單位開展責任認定工作，對各單位的責任認定工作質量進行監督檢查；負責責任認定工作臺賬和報表的匯總分析；負責具體組織推進實施需總行層面開展的責任認定工作；負責問責委員會辦公室日常工作。

資格條件：熟悉金融法律、法規和監管政策；精通商業銀行有關授信業務工作流程、崗位職責等；3年以上相關工作經驗；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力；工作耐心細致，學習能力較強。

4、派駐自貿區分行（業務經理級）

崗位職責：作為上海銀行總行派駐自貿區分行人員，負責落實總行風險監控垂直管理要求；負責組織對資產業務進行風險分類，確保真實、客觀、準確反映資產質量和風險狀況；負責組織、協調、督導對各類風險的監測、統計、分析、預判、提示和報告工作；負責對前臺業務條線的風險管理成效進行檢查督導和后評價等。

資格條件：5年以上銀行從業經歷，在商業銀行信貸、風險管理方面至少3年從業經歷、2年團隊管理經驗；熟悉相關政策制度和監管要求；有較強的風險識別判斷能力，風險意識強；誠實守信，勤勉盡職，具有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。

（九）總行法律合規部

內控缺陷整改崗

崗位職責：負責起草全行年度內控體系發展規劃，起草內控相關制度及內控工作機制的完善；負責跟蹤、監督、匯總并分析全行內控風險排查和內控缺陷整改情況；負責起草和落實年度分支機構內控考核方案；負責牽頭全行內控風險矩陣的維護與完善工作；負責定期組織開展全行內控風險評價工作的開展與評價報告的編寫。

資格條件：3年以上審計或相關工作經驗；有銀行從業經驗者優先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

（十）上海地區區域管理總部（分行）

1、路支行行長（對公營銷）

崗位職責：根據管理總部（分行）工作要求和下達的各項指標，制訂路支行經營目標和工作計劃，并組織實施；開拓路支行公司業務營銷渠道，拓展公司業務客戶群；組織推進路支行零售業務和公私聯動業務發展；組織落實路支行風險管理各項工作，防范各類風險；落實路支行人員管理、人員培訓各項工作。

資格條件：8年以上公司營銷工作經驗；2年以上管理工作經驗；具有良好的營銷業績；具備較強的市場敏感度、市場開拓能力、創新能力、風險把控能力、團隊合作意識和協調溝通能力。

2、路支行行長（營運零售）

崗位職責：根據管理總部（分行）工作要求和下達的各項指標，制訂路支行經營目標和工作計劃，并組織實施；組織推進路支行零售業務的發展；落實路支行營運內控管理工作；落實路支行風險管理各項工作，防范各類風險；落實路支行運營管理、服務管理和日常管理各項工作；落實路支行人員管理和人員培訓各項工作。

資格條件：3年以上路支行管理工作經驗；具備較強的團隊合作意識，營運內控管理能力、業務拓展能力、協調溝通能力和風險把控能力。

3、公司業務客戶經理

崗位職責：開拓對公業務營銷渠道，拓展潛在客戶，儲備優質對公客戶群；負責資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防范和化解可能產生的各類風險；主動了解客戶需求，提出產品開發建議；收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶日常信息維護工作。

資格條件：3年以上銀行公司業務營銷工作經歷；具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。

4、零售業務客戶經理

崗位職責：積極拓展優質個人客戶，構建和維護客戶關系；負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護，提供理財服務和差異化服務；收集整理、反饋市場信息，積極參與業務創新；分析、挖掘客戶需求，銷售個人金融產品，提供個人金融服務。

資格條件：3年以上銀行零售、理財營銷工作經歷，熟悉零售業務知識及產品；具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力；具有AFP或CFP資格者優先。

5、投資銀行業務營銷崗

崗位職責：負責結構性融資、并購重組、債務融資工具承銷以及IPO咨詢輔導等項目的營銷、盡職調查和方案設計等工作；撰寫和落實重點客戶綜合金融服務方案；協助各類投資銀行業務的管理推進和產品創新。

資格條件：具有商業銀行投行業務、理財業務部門或相關工作經歷3年以上，且有相關業務經驗，有信貸業務工作經驗者優先；對經濟、金融、管理、會計、法律等多領域知識有較深入了解；熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產管理公司等行業，具有一定市場開拓和組織能力，創新能力強；具備協調溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

注：上述職位工作地點均在上海，其中信用卡中心工作地點在上海市浦東新區錦繡東路4518號。

四、報名方式

1、請至http://special.zhaopin.com/sh/2012/bankofshanghai12208293/job.html投遞簡歷；

2、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

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