經研究，決定面向校內外招聘非教學科研單位人員。現將相關事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法。
（二）有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有開拓創新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。
（三）具有崗位所需的專業知識。
（四）校外應聘者要求：
1、研究生畢業，具有碩士及以上學位，且第一學歷要求是全日制本科畢業；
2、應屆畢業生或能按畢業生派遣的往屆生；
3、年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。
二、崗位、數量及相關要求
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位數 | 應聘專業及相關要求 |
| 1 | 財務部 | 會計崗位 | 3 | 1. 碩士研究生及以上畢業；2.會計專業。 |
| 2 | 圖文信息中心 | 數字化校園建設 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業；2.本科和研究生畢業的專業為計算機、網絡或通信等相關專業。 |
| 圖書資料 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業；2.理科、工科、經濟、管理學科專業優先。 | ||
| 3 | 檔案館 | 檔案管理 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業；2.本科和研究生畢業的專業為計算機科學與技術。 |
| 4 | 校醫院 | 醫生 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業；3.臨床醫學（內科、外科）。 |
三、聘用人員管理與待遇
博士研究生按事業編制人員聘用；碩士研究生按非事業編制人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險，人員管理和工資等待遇參照事業編制人員執行。
四、招聘程序及要求
（一）報名
應聘者請于2014年9月5日前將求職簡歷寄送到中國礦業大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業大學南湖校區辦公樓A-209室，郵編：221116）或發電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應聘單位+崗位）。
（二）資格審查
報名結束后人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1的比例進行初選（211院校畢業生優先考慮），將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核
1．若有校內事業編制人員轉聘的，由用人單位優先組織考核。
2．校外人員按以下程序考核：
（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進入面試環節的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。
（2）用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人員。
（3）人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。
（4）人事處按照學校接收畢業生的要求和程序簽訂就業協議，辦理聘用手續（碩士畢業生按非事業編制人員辦理）。
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