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　　玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校根據(jù)發(fā)展和學(xué)校當(dāng)前教學(xué)工作的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，決定在編制內(nèi)，面向社會(huì)再公開招聘一名籃球教師（教練）。
　　
　　一、招聘職數(shù)及招聘崗位
　　1、招聘職數(shù)1人。
　　2、招聘崗位：籃球教師（教練）。
　　
　　二、招聘范圍
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　2、身高要求：男1.75米及以上。
　　
　　三、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
　　2、熱愛教育、體育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表，愛崗敬業(yè)。
　　3、具有高中教師或中專教師資格證。
　　4、身體健康，具備招聘崗位工作能力。
　　5、普通話水平達(dá)到國家二級(jí)乙等及以上水平。
　　6、其它：外語和計(jì)算機(jī)水平、一級(jí)裁判員等級(jí)證作為同等條件下?lián)駜?yōu)錄取的依據(jù)。
　　
　　四、招聘程序
　　1、公告：委托玉溪市人才市場發(fā)布招聘公告。
　　2、組織報(bào)名：委托玉溪市人才市場按照招聘范圍、招聘條件公開報(bào)名。
　　3、資格審查：由玉溪市教育局和玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校共同進(jìn)行。
　　4、考核考試：經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者，參加由玉溪市人事局、教育局和玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校組織的考試，考試方式為“試講＋崗位面試＋人才測評(píng)”（其中試講60％、崗位面試20％、人才測評(píng)20％）。
　　5、體檢：根據(jù)考核考試成績擇優(yōu)確定參加體檢人選，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
　　6、公示：根據(jù)考核考試、體檢結(jié)果，研究決定擬聘人員，由市人才中心公示擬聘人員名單，公示時(shí)間3個(gè)工作日。
　　7、聘用：符合聘用條件，考核考試結(jié)果優(yōu)秀，公示無爭議，體檢合格者，按照現(xiàn)行政策辦理聘用。所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)征、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予聘用。
　　8、學(xué)校錄用后，報(bào)市教育局備案。
　　
　　五、相關(guān)待遇及規(guī)定
　　1、簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職職工管理，執(zhí)行國家事業(yè)單位人員有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利待遇政策。
　　2、住房問題自行解決。
　　
　　六、考核考試的具體方式：“試講＋崗位面試＋人才測評(píng)”
　?。ㄒ唬┰囍v：成績按百分制計(jì)算，在總分中占60%：分為專業(yè)理論課教學(xué)能力考核和專業(yè)技術(shù)課教學(xué)考核。
　　1、專業(yè)理論課：（成績按百分制計(jì)算，在總分中占30%）
　?。?）講課時(shí)間及內(nèi)容：45分鐘；內(nèi)容自選。
　?。?）要求把所選內(nèi)容的理論講解清楚，包括基本原理、基本內(nèi)容。
　　 2、專業(yè)技術(shù)課：（成績按百分制計(jì)算，在總分中占30%）
　?。?）講課時(shí)間及內(nèi)容：45分鐘；內(nèi)容自選。
　　（2）基本要求：
　　①體現(xiàn)體育訓(xùn)練課的組織形式，
　　②充分展示教練員組織教學(xué)和訓(xùn)練能力。
　?、壅Z言表達(dá)、動(dòng)作示范要規(guī)范。
　　④教學(xué)方法和步驟要合理，訓(xùn)練手段在恰當(dāng)。
　　⑤技術(shù)分解，完整配合，輔助練習(xí)，合理有效。
　　⑥要富有創(chuàng)新方法和手段。
　?。ǘ徫幻嬖嚕河谐楹烆}和隨堂題兩部分。（成績按百分制計(jì)算，在總分中占20%）。
　　1、內(nèi)容：抽簽題由應(yīng)聘者回答抽到的題目；隨堂題由應(yīng)聘者回答評(píng)委的提問。
　　2、要求：應(yīng)聘者必須儀表端莊、舉止得體?；卮饐栴}必須主題鮮明、觀點(diǎn)明確、語言表達(dá)自然流暢
　?。ㄈ┤瞬艤y評(píng)：用計(jì)算機(jī)考試，應(yīng)聘者到市人才中心隨機(jī)抽題，然后根據(jù)題目進(jìn)行考核。（成績按百分制計(jì)算，在總分中占20%）。
　　
　　七、 報(bào)名辦法
　　1、報(bào)名時(shí)間：2007年12月11日至2007年12月13日
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場
　　3、攜帶材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、各種獲獎(jiǎng)證書，以上證書均為原件，并附一份復(fù)印件。同時(shí)交一寸免冠近照兩張，一份個(gè)人簡歷。
　　4、考試時(shí)間另行通知。

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