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為優化醫療衛生機構管理運行機制，按照《志丹縣鄉鎮衛生院人事分配制度改革實施方案》（志政發〔2010〕26號）精神，根據工作需要，組織我縣基層衛生院院長職位第二輪公開招聘。
一、招聘崗位
全縣11個基層衛生院院長（中心衛生院院長4名，其它衛生院院長7名）。
二、招聘條件
（一）年齡45周歲以下(1969年9月1日以后出生)。
（二）連續在志丹縣縣、鄉兩級醫療機構從事醫療衛生工作5年以上，身體健康，能勝任本職工作，近三年年度考核為合格及其以上等次。
（三）競聘中心衛生院院長人員應具有醫學類大學?？埔陨蠈W歷（含大專）或中級及以上衛生專業技術職稱。
（四）競聘其它衛生院院長人員應具有醫學類中專以上學歷（含中專）或初級及以上衛生專業技術職稱。
三、招聘方法及程序
凡報名參聘人員，經資格審查符合招聘條件的，統一參加筆試、演講、答辯、測評、考察，由縣醫藥衛生體制改革領導小組（下稱醫改領導小組）確定聘用人選，縣衛生局、縣人社局頒發聘書。
（一）公告
由縣醫藥衛生體制改革領導小組辦公室（下稱醫改辦，設在縣衛生局）發布招聘公告，向社會公告招聘方案。
（二）報名
1、報名方式：采取自薦、組織推薦方式進行；
2、報名時間：2014年10月9日至10月11日；
3、報名地點：縣醫改辦（縣衛生局）；
4、報名要求：報名分為中心衛生院和其它衛生院兩個類別，每人按招聘條件只報一個類別，中心衛生院院長崗位須報足12名，其它衛生院院長崗位須報足21名。報名時提供身份證、畢業證、職稱證書或醫師執業證書（原件和復印件各1份），并持單位介紹信和近期免冠正面1寸彩色照片3張。
（三）資格審查
由縣人社局、衛生局、監察局組成報名資格審查組，負責招聘資格審查，審查合格者，發給《準考證》參加筆試。
（四）筆試（滿分100分，占總成績40%）
1、由縣醫改辦負責命題，紀檢監察部門全程監督。
2、筆試內容：醫療衛生基礎知識、相關專業知識、專業實踐基本技術知識（70分）；衛生行政法律法規政策、衛生行政和業務管理知識、衛生工作方針政策等知識（30分）。
3、筆試時間：另行通知。
（五）演講答辯（滿分100分，占總成績40%）
1、時間：另行通知。
2、程序：成立由7名評委組成的評審小組（外請專家），負責組織參聘人員進行單獨演講和答辯。
3、內容方式：演講內容為擬任職位管理及工作思路與計劃、措施（70分），答辯主要測試招聘對象應具備的領導素質、工作能力和實踐經驗（30分）。
（六）組織考察（滿分100分，占總成績20%）
1、民主測評（滿分100分，占總成績10%）：由縣委組織部、縣衛生局、人社局、監察局、計生局組成考察組，到參聘人員所在單位組織民主測評，由考察組在測評結束后按同意票票數的百分比計分。測評同意票數達不到60%的，取消參聘資格。
2、組織考察（滿分100分,占總成績10%）：由考察組在參聘人員所在單位對參聘人員德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，根據考察情況給出考察得分。在廉潔方面查實存在問題的，取消參聘資格。
（七）公示及聘任
1、過程公示：在資格審查、筆試、演講答辯、組織考察四個環節結束后分別公示結果和成績，組織考察結束后公示綜合成績。
2、結果公示：競聘中心衛生院院長人員綜合成績排在前4位、競聘其它衛生院院長人員綜合成績排在前7位者，確定為擬聘用人員，并采取廣播電視及張貼公告形式面向社會公示，公示期限為7天，公示期間接受社會監督。
3、聘任：擬聘人員在公示期無投訴情況的，由縣衛生局、人社局發文聘任。出現投訴情況的，由紀檢監察部門調查處理，經查確有違紀行為或不符合聘任條件及不適宜擔任院長的，同類別競聘者中綜合成績靠前的依次替補。
四、聘期和待遇
聘期為3年。受聘人員在聘任期間享受副科級待遇。
五、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正，由縣紀檢監察機構對招聘工作進行全程監督，并接受群眾監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行處理。
六、組織領導
招聘工作由縣醫改領導小組組織實施。
本方案由縣醫改辦負責解釋。
辦公室電話：6622451 監督電話：6622223 6624184
志丹縣醫藥衛生體制改革領導
小組辦公室（借章）
2014年9月26日
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