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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強我區食品藥品監管力量，充實基層食品藥品監管機構人員隊伍。根據《未央區街道食品藥品監督管理所定向招聘工作人員實施方案》有關規定，經區委區政府研究同意，報西安市人力資源和社會保障局批準，決定對各街道食品藥品監督管理所需要補充的工作人員面向全區定向招聘。
一、招聘范圍
區屬財政全額撥款事業單位的正式在編工作人員（原則上區教育系統下屬學校及區衛生系統下屬各社區衛生服務中心工作人員不參加定向招聘）。
二、招聘名額
擬向各街道食品藥品監督管理所定向招聘工作人員22名。
三、招聘條件
1.遵紀守法，熱愛食品藥品監管事業，具有良好的職業道德。
2.區屬全額撥款事業單位在職在編的干部身份工作人員，并經所在單位同意報考（已轉正定級）。其中2006年2月6日以后參加工作的，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位人員外，應為通過西安市事業單位公開招聘的工作人員。
3.具有大專以上文化程度，年齡在40周歲以下（1975年元月1日及以后出生）。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
5.符合定向招聘崗位要求的其他資格條件。
四、方法及步驟
按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。
1.現場報名
（1）報名時間：2014年12月24日-12月26日（截止12月26日星期五中午12:00點）。
（2）報名地點：區人社局公務員管理科。
（3）報名方法：由報名人員本人填寫《未央區街道食品藥品監督管理所定向招聘工作人員報名表》（表格附后）。同時提供本人身份證、學歷證明（原件、復印件）及近期1寸免冠照片2張。報名人員為2006年2月6日以后參加工作的，需提供《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》或《西安市事業單位招聘工作人員錄取通知書》。
2.資格審查
由區人社局負責對報名人員進行資格審查。
3.面試考察
（1）當報名并經資格審查通過的人數形成競爭時，由區人社局以結構化面試的形式組織面試，重點測試應聘人員的舉止儀表、思維能力、應變能力、協調能力及語言表達能力等。面試滿分為100分，計算成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。按照面試成績排名確定擬考察人員，經考察合格確定為擬聘用人員。
（2）當報名并經資格審查通過的人數未形成競爭時，由區人社局采取直接考察的方式組織實施。考察實行合格制，考察內容包括：應聘人員思想政治表現、法制觀念、道德品質、組織紀律、工作態度以及與招聘崗位相關的業務能力等。經考察合格者，確定為擬聘用人員。考察時對應聘人員的資格條件進行復審。
面試或考察具體實施時間另行通知。
5.公示
根據面試或考察結果確定擬聘人員，并在網站進行公示，公示期為5個工作日。
6.辦理聘用手續
對公示結果無異議的擬聘人員，按市人社局相關規定辦理聘用手續。
7.本簡章由未央區街道食品藥品監管機構定向招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
未央區街道食品藥品監管機構定
向招聘工作人員領導小組辦公室
2014年12月22日
附件：定向招聘報名表
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《定向招聘報名表.xls》來源于未央區人民政府，最近更新2014年12月22日。
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