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昆明陽宗海風景名勝區管理委員會（以下簡稱陽宗海管委會）是云南省委、省政府全面加強對陽宗海區域的統一管理保護和合理開發利用，促進當地經濟社會全面協調可持續發展而設立的。昆明陽宗海風景名勝區位于昆明市區東南部，地處成熟的昆明至石林黃金旅游線上。區內自然資源豐富，交通便捷，區位優勢突出。有32平方公里的陽宗海水面和地熱水資源，有綿延起伏的山丘、林地和廣袤的土地；昆石高速、昆石高等級公路分別從區內南北穿境而過，草湯公路又將兩路連為一體，昆河、南昆和在建的云桂鐵路橫跨東西，核心景區陽宗海距昆明主城30公里，從陽宗海到昆明主城、到呈貢新區都在30分鐘車程內，全區都在新昆明城市輻射范圍內，具備良好的城市區域發展條件。經過多年的發展，已建成在國內外享有較高聲譽的亞洲一流春城湖畔高爾夫球場和柏聯SPA溫泉酒店，在建的云南華僑城生態旅游度假小鎮、云嶺山生態旅游運動中心、凹子山石城休閑旅游綜合度假區、云南國土資源職業學院等項目都有美好的發展前景。

陽宗海管委會按照黨政合一、經濟社會發展合一的實體化模式，對托管的呈貢縣七甸街道、宜良縣湯池鎮和澂江縣陽宗鎮3個鎮（街道）實行統一管理，履行省、市人民政府授予的經濟社會審批管理權限，管轄范圍總面積約546平方公里，人口約9.5萬人。在省、市黨委、政府的領導下，陽宗海區域將建設成為現

代新昆明重要的，集高品質休閑度假、先進低碳制造、科創研發、生態宜居于一體的國際旅游生態城。城市結構將形成“一城四片”（草甸城區、湯池城區、七甸城區和陽宗城區）、生態、人文、活力的陽宗海國際旅游生態城，為世界展出現代新昆明別樣的風采。目前，陽宗海管委會臨時辦公地點在宜良縣湯池鎮草甸街，新的行政中心建成后，員工的生活和工作條件將會有大的改善。根據工作需要，陽宗海管委會決定面向社會公開招聘編制外工作人員25名。現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實績的原則。

二、公開招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍：面向全國范圍內（除陽宗海風景名勝區機關事業單位人員外）在崗的選聘到村（社區）任職的高校畢業生（即大學生村官）、三支一扶大學生、西部志愿者大學生，行政機關、企事業單位管理人員和專業技術人員，近兩年（2009年、2010年）畢業未就業的大學生。

（二）資格條件：

1．思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，團隊意識和責任心強；

2．具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;

3．年齡在18周歲以上35周歲以下（即1975年10月至1992年10月之間出生的人員）；

4．在職人員近年年度考核均為稱職以上等次；

5．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

6．符合《昆明陽宗海風景名勝區管理委員會2010年招聘工作人員崗位計劃表》（詳見附表2）所列其他條件，能熟練操作計算機。考生所學專業和從事工作與崗位要求相同或相近的經選聘單位審核同意后報名。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1．受過刑事處罰的；

2．受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3．正在接受有關部門調查尚未做出結論的;

4．其他不宜參加公開選聘情形的。

三、招聘崗位及人數（見附表）

四、招聘工作程序和辦法

（一）公開報名。

1．報名時間：2010年10月13日至10月22 日上午9點至下午5點（星期六、星期日不休息，照常報名）。

2．報名地點：云南省昆明市宜良縣湯池鎮草甸街草甸中學。請考生本人到現場報名。

3．報名材料：

（1）報名登記表1份（從http://rsj.km.gov.cn昆明市人力資源和社會保障局網站、http://www.100job.cn昆明人才網、http://www.kunming.cn昆明信息港下載）； 

（2）有工作單位的持單位同意報考證明1份。企業人員還需提供勞動合同（加蓋企業和勞動人事部門公章）。大學生村官、三支一扶大學生、西部志愿者大學生提供相關聘用合同和組織人事部門同意報考證明；

（3）報考人員的畢業證、學位證、身份證、就業登記證原件和復印件各1份。

4．報名注意事項：每個報考人員限報1個崗位；考生應保證提供的聯系方式和證件材料真實準確，因所提供聯系方式聯系不上或證件材料不實的取消選聘資格；報考人員食宿、交通等費用自理。

（二）資格審查。對報名人員資格條件進行審查。條件不符和發現有弄虛作假者一律取消報考資格。資審合格參加筆試的人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1，達不到比例的崗位相應地減少或取消公開招聘計劃。

（三）考試。考試分為筆試和面試。考試總成績為筆試成績與面試成績各占50%計算。

1．筆試。采取閉卷的形式進行。筆試時間、地點詳見《準考證》。領《準考證》時間：2010年10月23日上午9點至下午5點。筆試主要內容為時事政治、機關公文寫作知識、公共基礎知識。筆試成績滿分100分。 筆試成績在網上公布，考生可申請查分。

2．面試。根據各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數與面試人數1：2的比例確定面試人選。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因該崗位無人遞補可進行歸并或等額面試或取消招聘計劃。

面試采用結構化面試的方式，面試成績滿分100分。

面試成績現場公布。面試時間和地點另行通知。

應聘人員考試總成績將及時在昆明市人力資源和社會保障局網站上公布，請考生到網站自行查詢。

（四）體檢及考核。依據考試總成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢、考核人員。體檢統一組織到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格者不予聘用

對體檢合格人員，由管委會組織對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現職位空缺的，可根據總成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。

（五）公示及辦理招聘手續。

根據體檢及考核結果確定擬聘人員，并在網上公示5日。公示期滿，無不影響招聘的情形，由陽宗海管委會人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。

有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2．公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。

五、招聘人員待遇

（一）按照國家《勞動合同法》，招聘人員與用人單位簽定勞動合同，按合同進行管理。首先簽試用合同，試用期6個月（試用期包含在勞動合同期限內）。

（二）經試用合格的正式聘用人員參照行政單位工作人員工資標準執行，其中30%作為獎勵性績效工資年終考核后發放。原在機關事業單位工作的身份不再保留，統一按編制外聘用人員管理。

（三）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，購買住房公積金（獎勵性績效工資不列入參加社會保險、購買住房公積金的基數）。

（四）正式聘用人員按照國家有關規定享受帶薪休假。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作，紀檢監察部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

監督電話：陽宗海紀工委0871-7517206

報名咨詢電話：0871-7517258、7517408

七、本公告由昆明陽宗海風景名勝區管理委員會負責解釋。

附：1．昆明陽宗海風景名勝區管理委員會招聘工作人員報名登記表

2．昆明陽宗海風景名勝區管理委員會2010年招聘工作人員崗位計劃表

陽宗海管委會人力資源和社會保障局

2010年10月12日

昆明陽宗海風景名勝區管理委員會2010年招聘工作人員崗位計劃表