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為全面實施綠春人才強縣戰略目標，改善和優化事業單位專業技術人才隊伍結構，為全縣各項事業的發展提供強大的人才保證和智力支持。根據紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（紅人通〔2009〕71號）文件和《關于做好2011年上半年我州事業單位緊缺人才招聘工作的通知》精神，遵照“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制訂本實施方案。

一、組織領導

（略）

二、招聘范圍和對象

全日制普通高等院校2011年應屆畢業生，本科及以上學歷，年齡在25周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《綠春縣2011年事業單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘院校

昆明醫學院、大理學院、遵義醫學院。

四、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，熱愛邊疆，作風正派，愛崗敬業。

3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他依法律法規規定不符合應聘條件的。

五、招聘程序

此次公開招聘工作在監督人員監督和州、縣人事部門的指導下，由用人單位及主管部門共同組織實施。

（一）招聘時間

招聘時間：2010年12月1日至2010年12月31日

（二）報名地點

報名地點：各招聘院校畢業生就業指導辦公室

（三）招聘方式

1、報名：應聘者按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證、學校推薦材料及相關證件，進行現場報名。

2、資格審查：由縣招聘工作領導小組對報名人員進行現場資格審查，審查合格者發給筆試通知書，并要求考生到所指定地點進行筆試，筆試內容重點考核考生所學專業知識水平，筆試成績總分為100分，合格分數線為60分。

六、確定擬聘用人員

筆試成績出來后，按筆試成績和招聘崗位人數確定擬聘用人員名單，并將擬聘用考生與用人單位簽訂就業協議，并報縣、州人事部門加蓋同意引進意見。

七、聘用及錄用后的管理

招聘工作結束后，用人單位將考生的排名成績和進入體檢人員進行公示。畢業報到時，由縣人事部門負責考生到指定醫院進行體檢，體檢時間和醫院另行通知。體檢、政審合格的，擬錄（聘）用人員名單報紅河州人事局統一向社會公示，公示期無異議的考生，統一報州人事局辦理審批聘用手續。

八、紀律

為順利實施招聘工作，嚴格執行招聘的有關政策和工作程序，對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊，一旦查實，堅決追究有關人員的責任，對違反的招聘對象取消其聘用資格。

附：《綠春縣2011年上半年事業單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表》。

二○一○年十月二十六日

紅河州綠春縣2011年上半年事業單位招聘引進緊缺人才崗位信息表