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為進一步加強紅河州衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，根據國家、云南省的相關政策和紅河州人事局的規定，結合實際，特制定本方案。

一、成立組織領導機構

（略）

二、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2011年應屆畢業，學歷要求本科及以上，有學士或研究生學位，年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《紅河州2011年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件；

（五）法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

2、受刑事處分并在服刑期間的；

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘方式和程序

（一）方式

采取到醫學院校、醫科類專場供需見面會或醫院實地考試考核進行招聘。

（二）程序

現場報名、資格審查、確定考試人員、進行現場考核、現場公布分數。

五、招聘時間

2010年11月至2011年3月。

六、資格審查

本次報考資格審查采取現場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業證、就業報到證（報名進可持所在學校就業指導部門加蓋公章的就業協議書，但在錄用時不能提供畢業證、就業報到證原件和檔案材料的，取消錄用資格）。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

七、考試方式和內容、成績

參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業確定，原則上為3—5人，成績為考官按專業考核評分標準獨立打分后的平均分值。州衛生局和州紀工委（用人單位紀委）負責監督考試過程。具體各用人單位的考試方式和內容如下：

（一）州第一人民醫院

1、方式：考試采取現場考核的方式進行。

2、內容：主要考察應試者的專業素質能力、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘職位匹配性、舉止儀表等，總分100分。

3、成績：考生成績為負責考核人員按專業考核評分標準獨立打分后的平均分值即為考生成績。

4、招聘院校：重慶醫科大學、昆明醫學院等醫學院校設立現場招聘點，其他院校考生可到以上招聘點參與現場報名考試。

（二）州第二人民醫院

1、方式：考試采取現場考核的方式進行

2、內容：考試分為面試和基礎理論，總分為100分，各占50%。

（1）面試：內容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。

（2）理論考試：內容包括衛生法律法規、醫學基礎知識等方面的內容。

3、成績：考生成績為負責考核人員按專業考核評分標準獨立打分后的平均分值即為考生成績。

4、招聘院校：川北醫學院、昆明醫學院等院校設立現場招聘點，其他院校考生可到以上招聘點參與現場報名考試。

（三）州第三人民醫院

1、方式：考試采取現場考核的方式進行。

2、內容：考試分為面試和基礎理論、專業知識考核，總為分100分，各占50%。

（1）面試：內容包括儀容儀表、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、專業素質能力、求職動機等。

（2）考核：內容主要查看學生在校各年度平均成績及國家組織外語等級考試成績。

3、成績：考生成績為負責考核人員按專業考核評分標準獨立打分后的平均分值即為考生成績。

4、招聘院校：大連醫科大學、重慶醫科大學、川北醫學院、昆明醫學院、大理醫學院等醫學院校設立現場招聘點，其他院校考生可到以上招聘點參與現場報名考試。

（四）州第四人民醫院

1、方式：采取現場考核的方式進行。

2、內容：考試分筆試、面試兩部分，其中筆試占50%、面試占50%。

筆試主要考察應試者的醫學基礎知識、專業基本理論。面試主要考察應試者的專業素質能力、分析和運用能力，溝通協調能力、語言表達與應變能力等。

3、成績：到每個招聘點招聘時，醫院由3-5名專家組成考官組，現場進行筆試、面試，現場打分，考官給出的平均分即為考生的最后成績。

4、招聘院校：昆明醫學院、貴陽醫學院等醫學院校設立現場招聘點，其他院校考生可到以上招聘點參與現場報名并考試。

（五）州傳染病醫院

1、方式：采取現場考核的方式進行。

2、內容：主要考察應試者的專業素質能力、協調能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘職位匹配性、舉止儀表等，總分100分。

3、成績：考生成績為負責考核人員按專業考核評分標準獨立打分后的平均分值即為考生成績。

4、招聘院校：川北醫學院等醫學院校設立現場招聘點，其他院校考生可到以上招聘點參與現場報名考試。

八、擬錄（聘）用人員的確定

招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，并由用人單位與考生簽訂就業協議，州人事局簽署同意引進意見，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時，由用人單位所在縣市人事部門統一組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續。

九、紀律

（一）州級衛生系統面向社會公開招聘2011年緊缺人才工作領導小組負責2011年州級衛生系統面向社會公開招聘2011年緊缺人才工作的領導，邀請紀檢監察部門人員對專業素質考試全程進行監督。

（二）遵守回避規定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。

（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

紅河州衛生局

2010年11月11日

紅河州衛生局緊缺人才招聘崗位信息表