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為加強瀘西縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高教育、工程等專業技術人才素質，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和堅持德才兼備的用人標準，經瀘西縣委、縣人民政府研究，決定到省內外院校公開招聘事業單位緊缺人才55名，現就招聘有關事宜公告如下：

一、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2011年應屆畢業生，本科（必須取得相關專業學士學位）及其以上學歷，年齡在18周歲以上至30周歲以下（1981年11月1日—1993年11月1日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘時間、地點

此次招聘緊缺人才時間從2010年11月開始至2011年3月31日結束。招聘地點按照瀘西縣2011年緊缺人才招聘崗位信息表中規定內的學校。

四、報名方式及資格審查

（一）報名采取現場報名的方式進行。

（二）報名資格審查

1、報名初審。只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審（2011年應屆畢業生由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明），暫不進行相關證書證件的審查，待畢業后再進行資格復審。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由考生承擔。

2、資格復審。考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、畢業證原件、學歷認證報告原件、畢業生就業登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件，報考者須于2011年7月31日前提供上述證件的原件到瀘西縣人事局進行資格復審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。

五、招聘方式

（一）考試方式：采取專業素質考試方式進行，初審合格后現場進行考試。由招聘領導小組統一組織實施。

（二）考試內容：教師崗位采取說課的方式，準備時間20分鐘，考試（說課）時間為15分鐘；其他崗位考試采取專業提問方式進行，考試內容為所報崗位相關的專業知識，考試時間為20分鐘。試題由業務主管部門及用人單位負責。

（三）就業協議書簽訂：考試考核結束后，對各考生的成績按報考崗位排序名次，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定為擬進入體檢、政審考生，確定為擬進入體檢、政審考生由用人單位與考生簽訂就業協議，便于考生畢業時所在院校派遣。

（四）成績公布：考試成績和進入體檢人員名單于2011年4月在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上公布。

五、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人事局及用人單位主管部門統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。

（二）政審（考核）由紀檢、組織、人事及用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》政審（考核）的規定進行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

六、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，于2010年8月31日前報州人事局辦理錄用審批手續。

（二）聘用后按紅政發〔2005〕40號文件實行人事代理。

（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

七、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由業務主管部門邀請人大、紀委相關人員參與監督。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向縣人大、紀委反映。對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

八、 未盡事宜另行通知。

九、 本簡章由瀘西縣2011公開招聘緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：瀘西縣2011年上半年公開引進緊缺人才崗位信息表

瀘西縣2011年事業單位招聘緊缺人才

領導小組辦公室

二〇一〇年十月二十五日

瀘西縣2011年事業單位引進緊缺人才崗位計劃表