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為加強教師隊伍建設，緩解教師人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經研究決定到陜西師范大學招聘緊缺人才3人，現制定招聘實施方案如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校（陜西師范大學）2011年應屆畢業生，本科及其以上學歷，年齡25周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表》。招聘范圍為陜西師范大學2011年應屆畢業生。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間：2010年12月。

招聘地點：陜西師范大學

招聘方式及程序：由州教育局匯同有關部門組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、招聘考核小組資格審查。審查應聘人員的身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2011年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優的畢業生進行面談。

2、招聘考核小組與挑選出的畢業生進行面談，考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據面談情況，按各學科確定人選進行說課考核。考核采用現場抽取課題，準備半小時后進行15分鐘的說課方式，以考查應聘者的氣質、教態、聲音、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

4、根據考核情況，進行量化評分。

5、總成績為100分，60分以上為合格。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。

五、成績公示

經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由州人事局、州教育局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續。

3、錄用后按紅政發（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案州教育局負責解釋并組織實施。

聯系電話：0873—3732150

附：紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州教育局

二〇一〇年十一月二十二日

紅河州教育局2011年緊缺人才招聘信息表