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昌州人社發〔2015〕22號
各縣市人力資源和社會保障局，州直企事業單位：
為貫徹落實《昌吉州中長期人才發展規劃（2011—2020年）》和自治州促進產業轉型升級的有關要求，動態掌握全州企事業單位對緊缺人才的需求，有針對性地做好人才引進及畢業生就業服務工作，現就2015年度緊缺人才需求征集有關事宜通知如下：
一、征集范圍
2015年度緊缺人才需求征集范圍為：自治州各級企事業單位（含園區）。
二、征集重點
（一）緊缺人才主要指用人單位所需的具有較高專業知識水平、較強業務能力、相關專業經歷的各類人才。重點申報本科及以上學歷、中級及以上職稱緊缺急需的專業人才。
1、自治州經濟社會發展重點領域、重點產業、重大項目及促進產業轉型升級急需的管理人才、專業技術人才和高技能人才。主要包括：以農民合作社、農牧業產業化、農業示范區、現代種業、設施農業、農產品質量安全、苗木花卉和釀酒葡萄、特色水產、農業機械化等為重點的現代農牧業人才；以煤電煤化工、有色金屬冶煉及精深加工、先進裝備制造、石油天然氣生產及下游產品精深加工等為重點的特色優勢產業人才；以城鎮規劃、景觀設計、環保、節能減排、城市管理為重點的新型城鎮化人才；以紡織服裝、特色農副產品精深加工、油氣資源開發等為重點的傳統產業人才；以新能源、新型材料、生物科技、電子信息和軟件、兩化融合等為重點的戰略性新興產業人才；以商貿流通、金融服務、科技服務等為重點的生產性服務產業人才；以旅游、文化、房地產、特色餐飲、健康養老、等為重點的生活性服務產業人才等。
2、各類企業技術創新、產品研發以及提升經營管理水平急需的管理人才和專業技術人才。
3、各級事業單位實際需要的緊缺人才。
三、有關要求
（一）各縣市（園區）和州直各單位要充分認識緊缺人才需求征集工作的重要意義，根據工作、事業發展需要和機構編制情況報送本區域、本單位人才需求。本次征集情況將作為我州2015年開展人才引進、招聘工作的重要依據。
（二）各縣市（園區）和州直各單位要認真調研，摸清需求，明確專人負責需求信息的收集整理，主要負責人要親自把關，確保工作質量。報送的緊缺人才需求要突出科學性和前瞻性，做到既要滿足當前實際工作對緊缺人才的需求，還要充分考慮企業、單位技術進步、產業轉型升級、規模擴大和事業發展對較高層次人才的預期需求因素。
（三）各縣市（園區）要在摸清行政區域內企業、事業單位緊缺人才需求的基礎上，填寫《2015年度昌吉州緊缺人才需求表》，由縣市（園區）人力資源和社會保障局（辦公室）負責收集、審核、匯總后報州人力資源和社會保障局；州直企業、事業單位根據需求填寫《2015年度昌吉州緊缺人才需求表》報送州人力資源和社會保障局（事業單位需由主管部門審核匯總后統一上報）。州人力資源和社會保障局在綜合匯總各縣市（園區）和州直各單位緊缺人才需求的基礎上，編制《昌吉州2015年急需緊缺人才需求目錄》，并通過州人力資源和社會保障局網站向社會發布。
請各縣市（園區）和州直各單位務必于2015年3月20日前報送《2015年度昌吉州緊缺人才需求表》（樣表可在昌吉州人力資源和社會保障局網站－文檔下載－人力資源開發管理科欄目下載，網址：http://www.cjrs.gov.cn）。申報表須有單位領導簽字，加蓋公章，同時附電子版。
聯系人：王博，電話：2206020郵箱：24924283@qq.com
昌吉回族自治州人力資源和社會保障局
2015年2月10日
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