為保證我縣職業教育的健康持續發展，進一步提升我縣職業高級中學教師隊伍的整體素質和學歷層次，《易門縣機構編制委員會關于下達2015年全縣機關事業單位補充工作人員編制使用計劃的通知》（易編辦〔2015〕4號）下達教育系統補充專業技術人員招聘計劃64名。其中易編辦準〔3號〕通知，同意易門縣職業高級中學使用事業編制2名用于2015年人才引進。為確保易門縣職業高級中學人才引進工作的順利開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《教育規劃綱要》，“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，以促進我縣職業教育的健康持續發展為出發點，以加強我縣職教師資隊伍建設為核心，以主干學科為重點，分年度有計劃引進緊缺急需學科人才，提升我縣職業教育教師隊伍的整體素質和學歷層次。
二、引進人數
易門縣職業高級中學2015年人才引進2名。
三、基本條件
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學習期間成績優良、無不良記錄。
2、身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件。語言表達能力強，普通話達到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。
3、能夠熟練運用計算機等現代信息設備輔助教學并取得相應等級的計算機等級證書。
4、具備高中教師資格。因時間原因暫時未取得教師資格證書的，允許其在上崗一年內取得相應教師資格證書。
5、年齡在35歲以下（即1980年7月31日以后出生）。
四、專業要求
按車輛工程專業、機電專業、化工專業的學科順序，依據人才情況引進2名。
2015年畢業的碩士研究生，攻讀研究生的專業方向不限，但本科須為普通高校二本及以上、專業為對應專業或相近專業，若無研究生學歷人才的可放寬為2015屆普通高校二本及以上畢業生。
五、引進原則
堅持公開、平等、競爭和擇優的原則。
六、引進程序
1、由易門縣職業高級中學與昆明理工大學等院校黨委研究生工作部（招生與就業處）取得聯系，依據人才情況，由引進人才工作小組確定到相關學校引進。
2、由引進人才工作小組到確定的院校現場組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選、簽訂協議。
應聘者必須持2015年屆畢業生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。
個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學金證書原件和復印件等。
本人在大學就讀期間的學習成果、專業作品及其獲獎情況的證明材料。
崗位要求相關證件原件及復印件。
七、其他相關事項
1、體檢：由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織擬引進人員到指定醫院進行體格檢查（參照《公務員錄用體檢標準》執行，費用自理）。
2、體檢合格，提供與招聘崗位條件相對應的證件證書（必須交驗畢業證書和學位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協議自行解除，不以違約認可處理），按事業單位招聘的相關規定，辦理正式聘用手續。
3、其他：除體檢不合格原因外，在辦理正式聘用手續之前違約的交違約金2萬元，方可解除協議。在辦理正式聘用手續之后，須在易門縣服務滿5年，方可申請流動；若不滿5年流動的，按每不足1年繳2萬元違約金，才能辦理流動手續。
4、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
八、工作紀律
1、易門縣教育系統人才引進工作主動接受縣人大、政協和紀檢監察等部門的監督；
2、易門縣教育系統人才引進工作小組在組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選等過程中，堅持公正、公平、擇優，保證教育系統人才引進的公信度。
九、領導小組
成立易門縣教育系統人才引進工作領導小組，成員如下：
彭安富（縣人力資源和社會保障局局長）
許衛光（縣教育局局長）
李學林（縣人力資源和社會保障局副局長）
楊輕康（縣教育局黨委副書記）
李克武（易門縣職業高級中學校長）
趙真留（易門縣人才服務中心主任）
李文榮（易門縣教育局人事股股長）
楊學軍（易門縣職業高級中學副校長）
易門縣人力資源和社會保障局
易門縣教育局
2015年3月23日
咨詢電話：13508779529 聯系人：楊老師
郵箱：yxj@ymzz.net
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