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虎林市政務(wù)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

虎林市政務(wù)服務(wù)中心隸屬市政府，是財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。

二、招聘崗位及聘后待遇

1、招聘崗位：計(jì)算機(jī)管理人員崗位3人、文秘崗位2人，共招聘工作人員5名。

2、聘后待遇。擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期內(nèi)享受事業(yè)單位的相關(guān)待遇。試用期滿前，由人社局統(tǒng)一組織對(duì)新聘人員進(jìn)行考核。考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。

此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用工作單位工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

三、招聘對(duì)象及條件

1、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；

2、熱愛社會(huì)公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行；

3、計(jì)算機(jī)管理人員崗位要求具有專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；文秘崗位要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4、35周歲以下（1980年6月1日及以后出生），具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平，服從組織安排；

5、虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）經(jīng)本單位及主管部門同意后，并在《考生報(bào)名登記表》上加蓋公章后方可參加報(bào)考。機(jī)關(guān)公務(wù)員一經(jīng)錄用，轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，取消公務(wù)員身份。事業(yè)單位工作人員一經(jīng)錄用，人員與本人編制一并劃入政務(wù)服務(wù)中心管理；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

本次招聘按照下列程序進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告；

2、報(bào)名及資格審查（應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格）。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例

3、筆試（實(shí)際操作能力考試）和面試；

4、對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核、資格復(fù)審和體檢；

5、對(duì)擬聘人選在虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hlsrsj.gov.cn）公示7個(gè)工作日（對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)、復(fù)審期間因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按落聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)）；

6、辦理落編、合同鑒證等手續(xù)

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

計(jì)算機(jī)管理人員崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分100分，按3：7比例計(jì)算筆試成績。專業(yè)科目著重測試Windows Server 2003 2008 2012等操作系統(tǒng)安裝部署調(diào)試方法、RAID配置方法及原理、虛擬化VMware基本運(yùn)行原理、路由器及交換機(jī)配置方法（思科或華為）、網(wǎng)絡(luò)原理、Tomcat及ⅡS等主流網(wǎng)站服務(wù)器配置方法及故障排除技能、SQL SERVER數(shù)據(jù)庫的安裝配置調(diào)試方法、Oracle數(shù)據(jù)庫及mysql數(shù)據(jù)、photoshop及dreamweaver等網(wǎng)頁制作軟件等方面知識(shí)內(nèi)容。

文秘崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)（寫作）知識(shí)兩個(gè)科目，每科滿分100分，按3：7比例計(jì)算筆試成績。

筆試時(shí)間為行政職業(yè)能力測試科目60分鐘，專業(yè)科目時(shí)間為120分鐘。原則上筆試成績低于60分者不得進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。

1、實(shí)際操作能力考試。計(jì)算機(jī)管理人員崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，考試內(nèi)容參照筆試專業(yè)課內(nèi)容（側(cè)重圖片處理和網(wǎng)頁制作方面），滿分100分，考試時(shí)間180分鐘。原則上成績低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試。依據(jù)前階段取得分?jǐn)?shù)（計(jì)算機(jī)管理人員崗位分別按筆試和實(shí)際操作能力考試成績的50%和30%比例計(jì)算取得分?jǐn)?shù)）從高分到低分順序，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)管理人員崗位可按前階段取得分?jǐn)?shù)達(dá)到48分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；文秘崗位可按前階段取得分?jǐn)?shù)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。

3、總成績。總成績滿分100分。計(jì)算機(jī)管理人員崗位應(yīng)聘人員分別按筆試50%、實(shí)際操作30%、面試20%的比例計(jì)算總成績；文秘崗位應(yīng)聘人員按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績。

4、擬聘人選。擬聘人選按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試專業(yè)知識(shí)科目成績排序）。

5、考核。主要考核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況，全面了解擬聘人選的各方面表現(xiàn)。

6.考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試及考核工作在虎林市內(nèi)組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式。考生可通過虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告附件(網(wǎng)址：www.hlsrsj.gov.cn)或登錄電子郵箱(用戶名：HLRC5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》。按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相關(guān)從業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件各一份、《考生報(bào)名登記表》、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。

考試接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生可將有關(guān)材料通過報(bào)名電話、電子郵箱等方式進(jìn)行報(bào)名。（報(bào)名電子郵箱：hlrczx@126.com；報(bào)名電話：0467-5888156）

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人社局服務(wù)大廳（人社局二樓）8號(hào)窗口，報(bào)名時(shí)間為2015年7月7日至7月24日（節(jié)假日休息），審查合格人員于7月28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得申報(bào)虎林市事業(yè)單位招聘考試。并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（黑政發(fā)［2009］30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。

報(bào)名電話：0467-5888156，0467-5891165 137969305995

虎林市人民政府辦公室 虎林市人力資源和社會(huì)保障局

虎林市財(cái)政局

2015年7月6日

附：報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月7日。

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