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一、單位簡介

東川區衛生和計劃生育局下設17個事業單位，參公管理事業單位1個、全額事業單位12個，差額事業單位4個。共有在職在編職工1049人，其中，參公管理人員14人，正高14人，副高94人，中職245人、初職597人、其他管理及工勤人員99人。

二、引進崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3.身體健康，五官端正，年齡在30歲以下（1986年1月1日后出生），具有強烈的事業心和責任感。

4.符合本科及以上學歷和資歷要求，具有較強的綜合素質。

5.愛崗敬業，業務功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作。

（二）引進崗位及條件

三、引進范圍及對象

2014年—2016年畢業的全日制普通教育本科及以上高等院校醫藥衛生類及會計等相關專業的未就業畢業生30人。年齡在30周歲以下，即：1986年1月1日以后出生。已經簽訂《普通大中專畢業生就業協議書》的人員不在本次人才引進范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式

（1）現場報名，報名時需攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、《普通大中專畢業生就業協議書》一式四份等進行資格審查后報名；2016年畢業生未取得畢業證書的，需攜帶《普通大中專畢業生就業推薦表》等相關材料的原件進行資格審查，并填寫《承諾書》。

（2）如不能到現場報名的畢業生可將身份證、畢業證、學位證、資格證、《普通大中專畢業生就業協議書》或《普通大中專畢業生就業推薦表》等材料掃描后發到區衛生計生局人事科郵箱進行報名，郵箱：w.sjrsk@163.com。或可將身份證、畢業證、學位證、資格證、《普通大中專畢業生就業協議書》或《普通大中專畢業生就業推薦表》等材料掃描后發傳真報名，傳真號：0871-62121869。

報名時每個引進崗位擬引進人數與通過資格審查報名人數不低于1:2的比例，達不到比例的相應遞減引進人數或取消該引進崗位。

（二）報名時間：2016年5月25日

上午：8：00—11：30下午：2：30—5：30

（三）報名地點：昆明市東川區衛生和計劃生育局人事科。

（四）聯系人：沙平鄧茜聯系電話：0871-62123540

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取面試的方式進行。

（一）經資格審查后進入面試人選，如因特殊情況出現等額進入面試，可正常進行面試，但引進人員面試成績須達70分以上方可進入考核、體檢。

（二）面試命題根據畢業生的應聘崗位和所學專業委托具有資質的上級單位命題，考核畢業生的語言表達能力、綜合能力、專業知識、專業技能等方面內容（面試事宜詳見面試方案）。

（三）面試時間、地點、聯系人及聯系方式。

面試時間：2016年5月26日至5月27日

面試地點：東川區疾病預防控制中心三樓會議室

聯系人：沙平鄧茜

聯系方式：0871-62123540、13888226197、

六、參加面試時注意事項

（一）參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證（均為原件）在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理。

（二）考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。

（三）面試成績采取現場公布。面試成績在昆明衛生人才網上公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。如果出現面試成績并列的情況，以專業題成績高的進入下一階段。

（四）面試成績劃定的合格分數線為70分。經公示無異議的依據面試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現面試成績并列的，以專業成績高的為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由引進單位組織實施。考核的內容主要包括審查考生的檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬引進人員；引進單位必須安排擬引進人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的考生中由高到低分依次遞補。

八、試用

引進人員試用期為三個月。引進單位根據考核、體檢情況確定試用人員，三個月試用期間引進單位與引進人員簽訂《普通大中專學校畢業生就業協議書》。三個月試用期內由引進單位給予一定生活補助，并為擬引進人員購買意外傷害保險。

九、聘用

1.三個月試用期滿后，經引進單位考核合格的，確定為擬聘用人員，在昆明衛生人才網和東川區衛計系統內進行公示（公示時間為7個工作日）。

2.公示期內無異議者，由區衛生計生局報送擬引進人員請示及《普通大中專畢業生就業協議書》原件、畢業證復印件、公示情況報告等崗位所需的資格證明材料，經區人力資源和社會保障局復審合格的，報區人才引進工作領導小組研究同意后正式引進，按照有關規定與引進人員辦理聘用相關手續。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬引進人員本人的。

（二）引進在鎮（街道）事業單位的工作人員按照省委辦公廳《云辦通〔2015〕32號》文件規定，在鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用。

（三）新引進人員統一使用東川區事業單位專業技術人員編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定執行，獎金分配根據用人單位的薪酬制度，與責任輕重、技術含量高低、貢獻大小等掛鉤。

（四）引進人才的專業技術職務晉升評審工作按照現行政策規定辦理，同本區專業技術人員享有同等待遇,優先推薦、選派參加各類繼續教育和業務培訓。

（五）考核、體檢合格后試用三個月，試用期滿后考核合格正式引進的，可直接進入事業單位正式編制。

（六）提供各種進修、學習機會，鍛煉人才、培養人才。

（七）本簡章由東川區衛生和計劃生育局負責解釋。

十一、監督電話

東川區衛生和計劃生育局人事科：0871-62123540

東川區衛生和計劃生育局紀委：0871-62124374

東川區人力資源和社會保障局：0871-62138551

東川區衛生和計劃生育局

2016年5月13日