常熟市勞動人事爭議仲裁院，為常熟市人力資源和社會保障局下屬事業單位。因工作需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員4名，主要從事仲裁輔助工作?，F將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 性別 | 招聘人數 | 招聘對象 | 招聘范圍（戶籍） | 招聘專業 | 學歷 |
| 仲裁書記員 | 01 | 男 | 2 | 應屆畢業生或社會在職 | 本市 | 法律、中文、文秘、勞動和社會保障 | 全日制本科及以上 |
| 02 | 女 | 2 | 應屆畢業生或社會在職 | 本市 | 法律、中文、文秘、勞動和社會保障 | 全日制本科及以上 |
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行單位工作人員義務。
2、年齡：30周歲以下（即1986年1月1日后出生）。
3、戶籍：戶籍及人事關系在本市的人員。
4、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。
5、身體健康，無殘疾。
三、報名事宜
1、報名時間：2016年6月1日－3日3天，每天上午8：30—下午16：00。
報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號，一號樓7樓)。
2、報名注意事項。
（1）報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
（2）報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復印件②畢業證書原件及復印件③個人近期免冠一寸彩照2張④社會在職人員需提供工作(人事)關系證明、就業登記證原件及復印件。
四、綜合能力素質評價
考生報名后，由市人力資源和社會保障部門組織專業人員對報名者進行資格審查，并對通過資格審查者進行綜合能力素質評價。評價成績實行百分制，從高分到低分排序，按崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人員。進入面試人員名單將在市職業能力鑒定和考試中心網站（http://www.csjdks.com/）上公布?？忌毎匆幎〞r間、地點領取面試通知書。
五、面試
采取結構化面試方式進行，由市人力資源和社會保障部門統一組織。面試成績為百分制，面試成績合格分數線為60分。面試時間、地點詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1、根據考生面試成績按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
經過面試合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加企業職工養老保險，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行）。
八、其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
九、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
二○一六年五月二十八日
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