(一）體檢和考察
1.按照報考同一職位人員考試總成績從高到低的排序（若考試總成績相同，按綜合面試成績排序），對進入體檢人員等額組織實施體檢，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。對報考同一職位體檢合格人員等額確定考察人選，體檢合格進入考察人選在綿陽市安州區人力資源和社會保障局網進行公告。
2.對考察人選組織實施考察。考察內容包括：查看擬選調人員本人人事檔案，座談了解擬選調人員思想政治素質、道德品質、業務工作能力和工作實績等。
3.對體檢、考察中出現不合格產生的空缺名額，經研究決定后，從報考同一職位人員中由高分到低分依次等額遞補。
（二）辦理調動手續
對考察合格人員由選調單位同其簽訂在單位工作服務不少于5年的承諾協議后，再按干部人事管理相關政策規定及程序辦理調動手續。選調人員須在45日內辦理完調動手續，逾期視為自動放棄，經研究同意后依次等額遞補。
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