一、考察及體檢
根據面試成績從高到低確定考察對象。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉等方面。根據考察意見，對擬考調人員等額進行體檢。經考察、體檢，如無合適人選，經古藺鎮研究可調減職位名額。
二、公示和試用
根據綜合測試、考察及體檢結果，由古藺鎮將最終擬調人員名單報縣委組織部，并在古藺鎮人民政府進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示無異議的人員，先實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，按規定程序辦理相關調動手續，不合格的，退回原工作單位。
三、考調實施
此次考調工作由縣委組織部發布公告，指導古藺鎮考調相關工作，古藺鎮具體負責組織報名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，古藺鎮紀委全程監督。報考條件由古藺鎮負責解釋。
四、紀律與監督
(一)為確保考調工作的順利進行，維護考調工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執行相關工作紀律。在考調的任何環節發現報考者弄虛作假、不符合考調崗位條件，將取消其考調資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
(二) 考調工作接受社會及相關部門的監督，對違反考調紀律的，按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：7200828（古藺鎮）或7204166（組織部）
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