（一）面試
1.面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分，面試方式及范圍詳見《公開考調面試方式及主要范圍一覽表》（附件3）。
2.確定參加面試人員。根據各具體考調崗位的參考人員筆試成績和考調名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名入圍面試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3.面試。面試公告于面試前3天在南充人事考試網上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
面試當日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按面試公告規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
面試時，面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
4.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，面試者面試成績低于70分的不予聘用。
（二）考試成績公布
各科考試工作結束后，由南充市扶貧項目管理服務中心在南充人事考試網上公告實際參加考試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績）及排名。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
