【第一篇】：財務人員個人工作總結，社保財務工作總結
工作總結二〇××年即將過去，一年來，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫 助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面 取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。一、在政治思想方面我主動要求進步， 能夠嚴格遵守局里各項規章制度，在思想和行動上嚴格要 求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理 論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創優”、“ 熱愛偉大祖 國，建設美好家園”、“ 機關文化建設年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等 一系列活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業、全心全 意為人民服務的信念更也更加堅定。二、在學習及文體活動方面一是加強政治理論、 業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的 重要性和必要性， 堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途 徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫 相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，通過積極參 與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社 保業務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯系實際的工作能力。 二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局里 組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關干部才藝大 賽，也贏得了榮譽。三、工作完成情況一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專 戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面，及時編制銀行余額調 節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性。另一方面，加強與財政的 溝通， 完成了社保基金投資國債、 定期存款進行保值增值的核對統計工作。
另外， 完成了新系統上線以來， 有關基金出納業務的優化及問題的反饋、 協調處理工作。
同時， 從今年 1 月起全局出納正式開始使用自治區社會保險基金業務與會計一體 化信息系統出納管理進行記賬工作， 我按照領導安排， 完成了該系統的前期測試、 組織培訓、 問題協調反饋工作， 并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交 流和指導。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結經驗的基礎上，進一步統 一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項， 大大方便 了出納人員的實際操作，提高了工作效率。二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。其一，做了大量年 初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發放打好了基礎。
其二， 及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作，并建立了工資發放匯 總臺賬。
其三， 重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作， 避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四，加強與財政廳企業處的溝通 反饋，確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。 三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大 額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核 整理工作。其三，統一規范了業務流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺 賬，定期與各分局核對。四是完成了各項基金支付的往來業務。其一，及時完成了基金網銀支付第一 步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其 三， 負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、 各險種周轉金等的審核支付操作， 以及后續核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票 的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五，及時完成了月底錄 入并核對各分局收支情況， 以及對各分局收入戶、 支出戶的網銀劃款工作。
同時， 負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金， 并向財政局報送社保基金下月用款 申請額度。五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并 積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。四、在生活作風方面生活中繼續發揚勤儉節約、 團結互助的優良作風， 并有意識約束自己的言行， 努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不 提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活 狀態為工作打下了良好的基礎。五、存在的問題和不足 工作取得了一些成績， 是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識 到自身還存在著許多不足之處， 與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終 與黨組織保持一致， 但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工 作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁 雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真 加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任 務多， 對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。
五是因為基本在財務崗工作， 對具體業務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不 夠，需要進一步加強學習。針對以上的問題和不足， 我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提 高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本 職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
【第二篇】：2010財務和社會保險基金監督科工作總結，社保財務工作總結
社會保險基金監督科工作總結 通州區財務和社會保險基金監督科工作總結本科室有兩塊工作職能,一是社會保險基金監督工作,二是人力 社保局財務工作。首先總結一下社會保險基金監督工作。
社保基金是廣大參保人員的“養命錢”和“救命錢” ，是社會保 障事業健康發展的物質基礎。收好、管好、用好社保基金，關系到人 民群眾的切身利益，關系到首都經濟的發展和社會的和諧穩定，也是 黨中央、國務院和市委、市政府賦予我們的一項重要政治責任。溫家 寶總理說：社會保險基金是高壓線，任何人都不得侵占挪用。因此各 級社保基金的管理、經辦、監督部門都要從講政治的高度來認識基金 安全的重要性，像對待自己生命一樣來珍視社保基金，確保基金的安 全完整。
一、加強社保基金監管，進一步提高基金的安全程度。
為確保基金安全，年初我科室制定《2010 年度基金監督工作實 施辦法》 。其中包括對社保中心、職介中心、勞服中心、城鄉居民養 老保險管理中心、人才中心、各街道、鄉鎮社保所，所管理的養老、 失業、工傷、生育、醫療保險基金;老年無保障資金;就業再就業資 金等的日常運行情況的監督檢查。從規范制度、建立要情報告制度、 基金及時收繳、待遇按時足額發放、規范操作流程等進行監督檢查, 并制定了相關考核制度。
二、確保完成沉淀及結存基金的清理工作。
4 月 27 日全市召開電視電話會議，傳達了《關于繼續做好社會 保險沉淀及結存基金清理檢查工作的通知》 ，會后我局專門成立領導 小組， 由財務基金監督科牽頭， 組織社保中心、 勞服中心、 職介中心、 人才中心、鄉鎮街道社保所召開協調會，部署了沉淀及結存基金的清 理工作。前后歷時 3 個月，召開清理情況匯報會 6 次，相關科室抽調 專人加班加點，進行沉淀基金清理，截止到 7 月底，共清理 2009 年 底以前沉淀及結存基金 2098.29 萬元， 到目前為止我區沉淀及結存基 金還剩余 49151.49 元,均為 2007 年底前收繳過程中形成的養老保險 基金,其中職介中心 43812.77 元;人才中心 5338.72 元。針對兩個部 門情況， 財務基金監督科要求繼續核對清理， 以確保基金的安全完整。
8 月份市局基金監督處到我區調研保險沉淀及結存基金清理情況，我 局此項工作受到市局領導充分肯定， 沉淀及結存基金清理完成情況位 居全市前列。
三、社會保險基金專項審計工作。
從基金監管的外部環境來看基金監管的形勢非常緊迫。這幾年， 我區的社會保險事業得到了快速發展，但是與此同時，也出現了極少 數企業少報漏報繳費人員或繳費基數的情況， 使企業的職工合法權益 受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我區有 53 家單位被列入全 市的社保基金專項審計范圍， 5 月份市人力資源和社會保障局陸續 從 委托會計師事務所對列入審計名單的單位實施審計。
對此我科全力配 合事務所工作，對需要補繳的單位，必須補繳落實，到目前為止共補 繳社保基金 132.37 萬元。
四、多方審計，確保基金安全 今年可以說是“審計年” ，各級審計檢查共計 4 次： 一是，市審計局從 8 月 31 日到 9 月 30，歷時一個月時間審計我 區五項社保基金管理和使用情況，而且延伸到社保所及相關企業，涉 及基金 35.3 億元(收 1.76 億元;支 1.77 億元) ，這是有史以來第一 次，經過審計我區五項社保基金管理和使用情況均符合規定，并得到 審計人員的充分肯定。
二是，為了確保基金安全，今年財務基金監督科又委托國信浩華 會計師事務所對除市審計局所審單位之外的 12 家社保所、局相關科 室進行了審計工作， 審計涉及資金 4.1 億元(收 2.42 億元;支 1.78 億 元),結果沒有發現大的違規問題， 對于個別單位我科室將督促其盡快 整改，確保資金安全。
三是， 10 月 12 日市局檢查組對我區城鎮職工基本醫療保險基 金進行了檢查，對定點醫療機構、醫療費用的管理、檔案及財務管理 等進行了細致的抽查，其中涉及基金 10.59 億元,結果沒有發現大的 違規情況，對一些細節問題，財務基金監督科已要求相關部門盡快整 改。
四是， 11 月 2 日市局檢查組對我區促進就業資金審批監管工作 進行了現場檢查，此次檢查規格之高也是少有的，并且延伸到街道、 鄉鎮社保所， 其中享受自謀(靈活)保險補貼 12452 人,資金 8001 萬元; 穩定就業崗位補貼 20 家單位,人員 2552 人,資金 1509 萬元;672 家用 人單位招用城鎮登記失業人員 3358 人次,享受補貼 1673 萬元;60 家 用人單位招用農村勞動力 279 人,享受補貼 163 萬元;25371 名求職者 通過公共就業服務機構就業,市局撥付補貼資金 130 萬元;檢查結果 令市局領導滿意。
本科室另外一塊工作就是局財務工作,此項工作關系到全局的日 常運轉,忽視不得。
一、從制度入手加強財務管理。
今年是原勞動和社會保障局、愿人事局合并后的第一年，為加強 財務管理，年初制定出臺了《通州區人力資源和社會保障局財務管理 暫行規定》 、 《通州區人力資源和社會保障局財務檢查及內部審計監察 管理實施辦法》 ，并對其他科室財務人員進行了培訓，從制度上加以 制約工作行為，避免違規情況發生。加強印章管理，設定專人管理財 務印章，使銀行預留印鑒與支票、密碼分開管理，每月必須編制銀行 存款余額調節表，找出未達帳項。
二、清理固定資產，避免國有資產流失。
上半年,我科室對原勞動和社會保障局帳下的固定資產進行了排 查、清理，下半年又對原人事局的固定資產進行了清理，明年準備出 臺固定資產管理制度，加強部門管理，避免國有資產流失。
2011 年我科將繼續做好社會保險基金監督工作和財務工作，做 好社會保險基金監督系統上線工作，確保社會保險基金安全，確保全 局財務工作正常運行。2010 年 12 月 財務和社會保險基金監督科
【第三篇】：邗江區財政局社會保障財務工作總結，社保財務工作總結
社會保障財務工作總結我區社會保障財務工作在局長室的正確領導下，在市財 政局社保處的關心指導下， 緊緊圍繞 “兩個確保” 落實好 “三 條保障線” ，始終扣住社會保障工作為企業改革服務、為社 會穩定服務這條主線，經過全體人員的共同努力，完成了年 初確定的工作目標，為我區的經濟建設和發展作出了積極的 貢獻。
一、合理安排年度預算 年初，根據人代會通過的全年財政支出預算，按照既定 的定員定額標準，運用零基預算的方法，認真核定民政、衛 生、 勞動部門報送的基礎資料， 依法安排社保事業單位預算， 經局長辦公會議通過后， 由區政府行文下達單位執行。
同時， 積極做好 2003 年部門預算編制工作，根據局年度計劃安排， 今年對 16 個區直部門實施 2003 年部門預算編制制度改革。
按照局辦公會議精神，我們深入民政局進行資源調查，核實 民政部門 1999 年、2000 年、2001 年所有收支情況，固定資 產情況及負債情況，了解各優扶、社救對象的實有人數及補 助標準。在掌握第一手資料的情況下，做好定額測算、預算 編制等各個環節的工作，如期完成了民政部門的部門預算編 制試點工作。
二、實施全區離休人員醫藥費用的統籌，確保離休人員 的醫療待遇 根據省市有關精神， 為了保證離休人員醫療待遇不下降， 我區出臺了離休人員藥費統籌辦法，即建立離休干部醫藥費 保障機制，主要是保障離休干部在國家和省制度制定范圍內 的醫藥費一般應在當月給予實報實銷，特殊情況下不得超過 3 個月，逾期不報為拖欠。離休干部醫藥費統籌水平，一般 按上年離休干部年人均醫藥費實際發生額，并考慮增減因素 確定。全區 2002 年末離休人數為 257 人，其中參加統籌人 數 217 人，按 1.28 萬元/人年統籌標準共籌集資金 284 萬 元，實際支出 402 萬元(上年結余 38 萬元) ，本年度赤字 80 萬元，財政已彌補 60 萬元，資金缺口 20 萬元，政府擬下年 初解決 20 萬元， 離休人員藥費支出水平為 1.85 萬元/人 年， 通過多方籌集資金，全區離休人員的醫藥費，做到了既有保 障又不浪費。我區離休干部醫療費由公費醫療辦統一管理， 并參照基本醫療保險的有關規定制定了具體管理辦法，做到 既保證不降低離休干部的醫療待遇，方便離休干部就醫，又 健全制度，加強管理，堵塞漏洞。
三、調整支出結構，積極落實財政收入，穩定增加社保 補助支出 2002 年度安排社保結算中心(所有養老及醫療經辦機 構)人員工資 49.66 萬元，改變過去經辦機構的經費全部由 各項基金提取管理費辦法，從而減少基金支出，增加社保財 政投入。按照省政府辦公廳文件規定，社保基金改由稅務部 門征收，必須由財政預算安排征收經費，2002 年度，我們根 據地稅主管部門的實收金額按月結賬并將征收額 8‰的手續 費及時劃入地稅局計會股，改變過去征收經費由基金列支的 辦法，從而減少基金支出，保證所收社保費專項用于離退休 人員的基本生活和各類人員醫療支出;按照三三制的原則我 區從財政預算內安排國人企業下崗職工基本生活費 150 萬 元，保證了下崗職工的基本生活需求。
四、以“三個代表”重要思想為指導，實行社保事業單 位職工工資統一發放 實行機關事業單位職工工資統發，是省委、省政府作出 的重要決策，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是 維護社會穩定的迫切需要。今年 6 月份，我們將全區社保事 業單位職工的工資全部納入統發范圍，確保這些單位的職工 于每月 8 日在能從銀行領到工資。12 月份，我們和人事局、 民政局共同對民政代管離退休人員情況進行調查核實，將民 政代管的 135 名離退休人員納入統發范圍，從而規范了工資 基金的管理，完善了相關辦法。
五、加強社保基金的收支管理 1、 加強各項保險基金的征收管理。
社保基金收繳困難一 直是難以解決的問題，雖然省政府有文件規定，由地稅部門 負責征繳，但我們思想上從沒有放松。年初由財政、社保部 門排定收支計劃，由政府下達征收任務，地稅按計劃負責征 收，財政預算按征收額 8‰安排手續費。2003 年地稅轉入財 政專戶社保費達 10271 萬元， 其中
城鎮基本養老保險費 4034 萬元， 機關事業基本養老金 2407 萬元， 鄉鎮農保養老金 1123 萬元，失業金 374 萬元，醫療保險金 2333 萬元，社保財政 專戶 12 月存款余額達九仟萬元。
2、 加強各項保險基金支出的管理。
社會保險基金收支矛 盾愈來愈突出，基金征收工作難度加大，因此控制和壓縮支 出則顯得重要。今年，我們建立了各保險基金的計劃管理制 度，堅持按基金支出計劃辦事，按實際享有人數及國家規定 標準撥付資金，并做到每月認真審批、分析經辦機構的用款 計劃，在確保經辦機構及時發放離退休費用的同時，加強基 金的監控和管理。全區共計有 8977 名離退休人員，全年共 支付養老金 6500 萬元。
3、 做好 2002 年度的部分社保基金納入預算管理工作。
8 月中旬，在江都召開了全市財政工作會議，主要內容是將征 收的行政事業性收費及政府基金納入預算管理，從而做大揚 州市財政收支盤子。為進一步推進財政改革，規范社會保險 基金的收支管理，更好地促進社會保障事業的發展，根據省 政府辦公廳蘇政辦發[2002]74 號文件精神，從 2002 年下半 年起，將企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保 險基金納入財政預算管理。為落實文件和江都會議精神，首 先，我們將企業基本養老保險金和事業基本養老保險金自 8 月底的結余 1183 萬元轉入國庫，同時將(9-12)月養老保 險收入按月于 25 日前交入國庫，并于月底前按照即撥即返 的原則將入庫資金全額撥入社保財政專戶，并作好相關的賬 務處理。2002 年度，納入預算管理養老保險基金為 4400 萬 元，較好地完成了計劃目標。
六、初步建立農村居民大額費用合作醫療保險制度 參與全區《深化衛生綜合改革意見》和《揚州市邗江區 農村居民大額費用合作醫療保險實施意見〈試行〉 》等重要 文件的研究制定，通過召開座談會等形式，集思廣益，制定 并下發了《揚州市邗江區農村居民大額費用合作醫療保險基 金管理暫行辦法》 (揚邗財發[2002]100 號) 。開設了農村居 民大額費用合作醫療保險基金專戶， 并對基金的籌集、 撥付、 賬務處理作了明確規定。今年約有 12 個鄉鎮建立試點，預 計籌集資金 53 萬元，為解決農村低收入家庭“因病致貧、 因病還貧”積極做好工作。
七、做好日常管理工作 社保事業費管理正常經費堅持按年初預算序時撥款，追 加預算憑預算追加單撥付，社保基金全部納入專戶管理，嚴 格實行收支兩條線管理制度。今年，我們社保基金財政專戶 的會計核算、各項報表的編制和匯總全部實行電算化，即微 機計賬、微機編表。同時，及時核對基金收入戶、支出戶和 財政專戶的基金， 保證財政專戶與收入戶、 支出戶賬賬相符。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
