【2012年組織部工作總結】
2012 年上半年黨委組織部工作總結2012 年以來，黨委組織部按照公司黨委的總體部署和要求，緊 緊圍繞公司“抓管理、保增長，全面提升生產經營管理水平”的總 體要求，以慶祝建黨 91 周年和迎接黨的十八大為契機，以深入扎實 開展“創先爭優”活動為動力，以開展基層組織建設年為抓手，不 斷提升公司黨建組織工作科學化水平為目標，突出重點，狠抓落實， 進一步提高了基層黨組織的整體工作水平，為企業持續健康發展提 供了堅強有力的組織保證。
一、深入開展“創先爭優”活動，確保活動取得實效。
今年以來，我們按照集團公司黨委要求和公司黨委的部署，繼 續推進創先爭優活動深入扎實地開展，公司創先爭優活動受到了集 團公司黨委的充分肯定。
1、加強組織指導，不斷推進創爭活動深入開展。作為公司黨委 創先爭優活動領導小組辦公室，組織部堅持把創先爭優活動作為開 展黨建組織工作的首要任務，嚴格按照公司黨委的實施方案和推進 計劃，認真組織實施，抓好各項措施的落實。指導各基層單位認真 按照創先爭優第三階段有關工作要求，安排部署今年黨支部各項工 作。按照股份公司黨委、集團公司黨委要求，通過開展“我身邊的 先鋒”網上投票活動，加強黨員對先進模范人物的學習，共組織基 層黨組織對徐偉、巨曉林等黨員投票 909 票。
2、開展主題系列活動，精心打造創爭品牌。公司黨委根據生產-1- 經營實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的 主題活動，使創先爭優活動成為推動企業生產經營、促進企業科學 發展的有力抓手，有效地避免了“兩張皮”現象，實現了黨建工作 和生產經營“雙促進” 。一是開展創建黨員先鋒工程活動，打造精品 工程。從黨員比例、作風形象、工程創優、安全生產、經營效益、 技術創新、黨員作用、員工表現、團結協作等九個方面對黨員先鋒 工程的創建標準進行了規定。項目部黨組織采取黨員分工包保、黨 員責任區劃分等形式，組織黨員積極開展活動，在工程建設中充分 發揮先鋒模范作用，確保工程質量。二是開展增收節支活動，降本 增效。按照集團公司《關于把握當前形勢、弘揚節儉精神，進一步 抓好增收節支、開源節流工作的通知》要求，緊緊圍繞“增收節支、 挖潛增效” 開展了各種形式的挖潛增效勞動競賽活動，引導廣大 ， 職工進一步認清形勢，牢固樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的意識， 牢固樹立“捂緊錢袋子，過好緊日子”的觀念，增強戰勝困難的信 心和決心。各單位積極采取加大二次經營力度、加強勞務隊伍管理、 加強物資和資金管理、加強公車管理等多項措施加以貫徹落實，取 得了較好的效果。
3、突出抓好公開承諾，整體推進創先爭優活動。落實集團公司 黨委要求，公司黨委以亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、 比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評“三亮三比三評”為抓手， 引導黨員進一步增強服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識、 誠信意識，積極投身到創爭活動中來，發揮作用，展現作為。在重-2- 點工程建設中，共產黨員佩戴“共產黨員”袖標上崗，亮出黨員身 份，并結合工作崗位，撰寫出書面承諾書，全部上墻公示，向職工 群眾做出公開承諾。各基層黨支部根據施工區域、部室、班組的分 布，重新劃分了黨員責任區，明確了責任標準、責任區域，做到“兩 個覆蓋” ，即：施工區域全部覆蓋、所屬人員全員覆蓋，不留空白， 不留死角，保證了黨員作用的有效發揮。每個季度，黨支部對黨員 進行考核評議，提出整改意見。
二、深化黨組織建設年活動，著力提高基層黨組織的戰斗力。
按照集團公司黨委開展黨組織建設年活動的有關要求，公司黨 委把加強項目黨組織建設作為創建先進基層黨組織的重點工作來 抓，促進項目黨建和各項工作逐步向科學化、規范化、制度化邁進。
1、加強項目部黨支部班子建設。配齊配強黨支部班子，采取行 政崗位和黨務崗位交叉換位的方式，大膽啟用一批學歷較高、知識 面較寬、工作有激情、有能力、敢于創新的年輕人充實到支部書記 和黨支部委員隊伍之中，發揮他們的作用。加強對支部書記面對面 的指導和培訓，今年以來，組織部堅持對新上任的黨支部書記進行 面對面指導培訓，從黨支部基礎工作、制度建設、主題活動、工作 方法等各個方面，堅持以正面灌輸的方式，對支部書記進行系統培 訓，同時針對他們存在的疑問、觀點等進行交流，重點圍繞如何加 強改進基層黨建工作進行研討， 同時為支部書記配備了兩本書即 《怎 樣當好支部書記》《支部書記工作方法十談》 、 ，要求他們加強學習， 為他們今后工作理清了思路，形成了共識，明確了方向。-3- 2、實行黨支部年度工作目標管理。根據今年公司重點工程建設 和施工生產任務的實際情況，公司黨委于年初下發了《關于基層黨 支部制定工作目標的通知》 ，要求基層黨組織制定 2012 年年度黨支 部工作目標。各黨支部結合本單位生產經營實際，把黨支部各項工 作與項目部施工生產實際相結合進行細化和量化，納入黨支部年度 工作目標，實行了定性與定量相結合，逐一進行落實，做到黨支部 工作制度的落實用規定的時間來保證，使黨支部工作的“軟任務” 變成了“硬指標”。
3、深入調查摸底，制定整改措施。黨委組織部深入到那些工作 基礎薄弱單位，加大指導工作力度，重點檢查黨支部各項制度、各 種表冊、各種會議記錄等基礎資料;黨費的收繳、使用和管理情況; 發展黨員工作情況和項目黨支部創建“安全堡壘”主題實踐活動開 展情況等內容，對查出存在的問題及時與支部書記交換了意見，提 出了改進意見，幫助其制定出整改措施，并督促黨支部及時改進。
在加強對基層黨支部日常工作指導的同時，加大考核力度，堅持季 度抽查、半年檢查、以考核促進支部建設，有效地提高了全公司黨 支部建設的整體水平，推動了企業生產經營等各方面的工作。
三、加強黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質。
公司黨委把加強黨員干部教育培訓貫穿于加強黨員隊伍建設全 過程，積極探索黨員教育培訓工作新方法，不斷提升黨員隊伍整體 素質。
1、以慶祝建黨 91 周年為契機，強化黨員黨性觀念的教育。-4- 公司黨委通過開展“黨在我心中”征文、 “唱紅歌、頌黨情”歌 唱比賽、黨的基本知識競賽、參觀革命圣地等活動，加強對黨員黨 性觀念的教育，增強黨員的責任感和使命感。直屬二項目黨支部、 直屬七項目黨支部以 “喜迎建黨 91 華誕， 堅定信念跟黨走” 為主題， 召開了入黨積極分子和黨員座談會。直屬三項目黨支部開展了“回 憶入黨情景，重溫入黨誓詞” 新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓 詞的活動。直屬十五項目部黨支部組織黨員和入黨積極分子參觀了 革命教育基地狼牙山。其他項目黨支部也開展了特殊黨日、唱紅歌 等活動。在京單位黨員積極參加北京市委組織開展的“共產黨員獻 愛心”捐款活動。共有 160 名黨員和多名入黨積極分子和群眾進行 了捐款，捐款金額達到了 5750 元。通過捐款活動，不但增強了黨組 織的凝聚力和吸引力，體現了黨員的先進性，更增強了每一名黨員 的社會責任感。
2、加強日常思想教育，提高黨員隊伍理論知識水平。公司黨委 訂閱了《黨課》、《黨支部工作指導》等黨員學習教材，每月按時 下發到各黨支部。各黨支部充分利用電化教育、專題黨課、集中培 訓等多種形式，組織黨員學習黨的理論和路線方針政策，學習經濟、 法律、管理、科學等業務方面知識，提高黨員的綜合素質。各黨支 部還針對施工中的新技術、新工藝，組織黨員進行技術攻關，開設 “技術黨課”“安全質量黨課” 、 ，加大對黨員進行崗位技能的培訓力 度，提高了黨員隊伍的整體素質。
3、以三會一課為重點，嚴格黨內生活制度。各黨支部認真抓好-5- “三會一課”制度的落實工作，堅持每季度召開一次支部黨員大會， 每月召開一次支部委員會和黨小組會，每季度上一次黨課。堅持組 織生活會和民主生活會制度。每年組織召開一次黨支部(黨小組) 組織生活會，組織黨員結合思想和工作方面的實際情況，開展批評 與自我批評，增強解決自身問題的能力，自覺接受黨組織和黨員的 監督。
4、弘揚先進，積極選樹典型。在紀念中國共產黨成立 91 周年 之際，公司黨委召開表彰大會，對 9 個四星級黨組織、62 名四星級 共產黨員、 名優秀黨務工作者予以表彰。
9 直屬十五項目部被評為北 京市國資委先進基層黨組織和中國中鐵股份公司紅旗項目部，公司 黨委利用北京鐵建報、網站、創先爭優活動?？断蠕h》等載體， 大力宣傳這些先進單位和優秀個人的事跡材料，在公司內迅速形成 了一個學先進、趕先進的良好氛圍。為了發揮典型引路的作用，公 司黨委將《先鋒》改版為《先鋒論壇》 ，每半月一期，每期請兩個先 進個人介紹自己的管理經驗和工作體會，使《先鋒論壇》真正成為 一個宣傳先進成果、交流工作經驗、促進工作提升的有效載體。目 前《先鋒論壇》已編發 14 期。
5、 關心困難黨員生活， 做好扶貧幫困工作。
貫徹落實黨內激勵、 關懷、幫扶長效機制，積極營造關愛老黨員和生活困難黨員的良好 氛圍，廣泛開展了慰問老黨員和生活困難黨員活動，把黨組織對黨 員的關懷送到他們心坎上，努力在公司上下形成互相關心、互相關 懷、互相關愛、共建和諧的生動局面。2012 年春節和“七一”期間，-6- 共慰問生活困難黨員 35 人次，發放慰問金 22800 元。
四、抓好發展黨員工作，切實提高發展黨員質量。
在發展黨員工作中，始終堅持發展黨員工作“堅持標準，保證 質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，發展重心下移，突出 發展重點，把一線員工、35 歲以下青年、生產經營骨干作為重點培 養對象。嚴格組織程序，認真做好發展黨員工作。2012 年上半年， 公司共發展黨員 24 名，其中 35 歲以下職工 15 名，大專以上學歷的 16 名，管理和技術人員 19 名，為黨組織增添了新鮮的血液。
1、 抓過程， 確保發展黨員程序和質量。
在發展黨員實施過程中， 實行了“二次公示二監督”法。“二次公示”即：第一次是發展前 黨支部對擬發展對象進行公示;第二次是預備黨員轉正前對擬轉正 對象進行公示，征求黨內外群眾的意見。“二監督”：一是監督發 展對象，公司黨委對黨支部上報的發展對象進行把關;二是監督基 層黨組織，對基層黨支部發展程序進行把關。“通過二次公示二監 督”法，確保了公司新發展黨員的質量。
2、抓督查，加強對預備黨員的培養考察。下發了《關于規范預 備黨員談話內容的通知》 ，對預備黨員需要學習掌握的黨的基本知識 內容分為掌握、熟悉、了解三個層次進行了具體要求。加強對預備 黨員在預備期的考察，堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、 單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、 批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。
3、 抓規劃， 確保發展工作計劃有序。
嚴格執行發展黨員預審制，-7- 年初黨委組織部對各基層黨組織上報的發展計劃資料進行預審，對 發展對象的材料逐個進行把關，然后上報公司黨委會進行審批，確 定今年年公司黨員發展規劃。黨委組織部每季度對落實發展黨員計 劃、培訓情況進行認真分析，對發展對象、入黨積極分子、入黨申 請人的表現情況分層考察，建立檔案，確保黨員發展工作的連續性。
2012 年下半年黨委組織工作思路2012 年下半年，黨委組織工作要緊緊圍繞企業中心工作，以迎 接黨的十八大召開為契機，深化創先爭優活動，著力構建黨組織履 職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀的長效機制。進一步推進黨建 工作機制與方式的創新，全面提高黨建工作科學化水平。
一、突出重點，抓好落實，深入推進創先爭優活動。
創先爭優活動從七月一日起到十八大召開前，已進入第四階段 即系統總結，完善機制階段，組織部將按照《公司深入開展創先爭 優活動實施方案》的要求，抓好落實，有序推進。
1、認真組織開展“創先爭優，以優異成績迎接黨的十八大”活 動。在黨的十八大召開前，公司黨委將舉辦圖片展覽，集中展示創 先爭優活動成果，重點展示通過活動促進公司科學發展的重大成果。
2、圍繞中心工作，深入開展各項創爭活動。一是廣泛開展“創 建黨員先鋒工程”、黨員創崗建區等活動，真正把創先爭優活動落 實到每項工程、每個崗位、每名黨員，不斷體現創先爭優活動的實 際成效。
二是切實組織好黨組織和黨員的公開承諾， 把推進企業 “加-8- 快轉型、科學發展”作為公開承諾的重要內容，進一步細化措施、 完善制度，堅持務求實效，做到承諾內容具體實在，承諾方法簡便 易行，把公開承諾進一步落到實處。三是繼續做好領導點評工作， 點評要緊密結合黨員工作實際，突出個性化、具體化。四是發揮群 眾評議對創先爭優活動的促進作用，讓員工群眾來檢驗和評價活動 成效。
3、加強創先爭優長效機制建設。鞏固活動成果，進一步探索建 立創先爭優活動的協調機制、激勵機制、監督評價機制，形成公開 承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等常態管理機制，使創先爭 優活動經常化、深入化、持久化。
4、加強典型選樹宣傳推廣。公司黨委將重點圍繞重點工程、施 工管理、科技創新、艱苦崗位等，大力選樹黨員明星、安全標兵、 技術能手、勞動模范等，通過對內對外宣傳報道、總結表彰等多種 形式，創建一批特色鮮明、示范帶動作用強、黨員群眾公認、在全 公司叫得響的黨建工作示范品牌，形成學習典型、趕超標桿的創先 爭優局面。
二、加強基層黨支部建設，提高黨建工作科學化水平。
1、以開展基層黨組織建設年活動為契機，認真探索新形勢下基 層黨建工作特點和規律，制定下發基層黨支部深化基層組織建設年 的措施和具體要求，不斷推動黨建工作“融入中心同步化、項目黨 建標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、教育管理人文化”。
2、完善黨建工作星級考評辦法。加大考核力度，要通過考核，-9- 狠抓支部存在薄弱環節，力求在規定期限內進行整改落實，切實加 強生產一線黨支部建設，確保黨組織作用發揮到現場。
3、加強對黨員的教育管理，深化開展形式多樣的黨建主題實踐 活動，引導廣大黨員增強黨員意識、先鋒意識，增強緊迫感、使命 感和責任感。
4、 全面推進黨務公開， 明確公開內容， 規范公開的程序和形式， 落實公開責任，提高黨務公開質量，使廣大黨員及時了解、掌握黨 內事務。
5、加強項目書記的培訓工作，通過培訓班、以會代訓、面對面 手把手地教、以老帶新傳幫帶等形式，提高項目書記做好黨務工作 的能力和水平。
三、加強黨員管理教育，全面提高黨員隊伍整體素質。
1、加強黨員經常性教育。認真落實“三會一課”制度，組織黨 員學習政治理論和技術業務， 引導黨員在各自的工作崗位上應該 “怎 么想”“怎么做”“怎么說”“怎么學” 、 、 、 ，努力做最好的黨員，增強 黨員組織觀念和黨性意識。
2、 做好發展黨員工作。
堅持每年一次的入黨積極分子培訓制度， 建立和完善發展黨員推薦制、考察制、票決制、公示制和責任追究 制，保證發展黨員質量。要注重在生產一線、高知識群體、各類人 才、優秀青年中發展黨員，把生產經營骨干培養成為黨員，把黨員 培養成為生產骨干、技術能手，優化黨員隊伍結構，改善黨員分布。
3、建立健全黨內關懷激勵機制，通過談心、走訪、慰問和解決-10- 實際困難等方式，在黨員中廣泛開展送溫暖和幫扶活動，激發和調 動黨員的積極性。要探索勞務隊伍中黨員管理方式，積極發揮勞務 隊伍中黨員的作用。二〇一二年七月二十日-11-
【2012年組織部工作總結】
組織部工作總結光陰似箭!轉眼間，時間就來到了學期的末尾。在這短短的幾個多月里，我 們組 織部經歷過了學院許許多多的事情。在工作方面，我們認真、快速、高質量地完 成學院和團委交代下來的任務。
曾經有人說過無論做過任何的事情都應該要有總 結的，有了總結才會有更大的進步。的確，無論做什么事，我們都應該要學會去 總結。
有了總結才會使我們更好的去回顧我們前一段時間所做的工作， 從中尋找、 發現我們不足的之處和值得認可的地方。然后去思考如何解決發現的問題。從而 為將來的學習、生活和工作做鋪墊。這樣一來對部門將來的工作也有促進作用。
正所謂“前事不忘，乃后事之師。
”在這半年的時間里,組織部經過不斷努力，始 終本著為同學服務的態度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做 好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協作,完成校團委各項工作,現對該年 工作總結如下
組織部的工作任務比較繁重，主要是配合學院那邊展開了一些比較大型的活 動，例如校級的配音大賽， “青春獻祖國，奉獻在崗位”“學習全會精神，做好 ， 黨的助手”等等。院系級的院徽征集大賽，黨日活動的籌備等大型團活動，學院 內部自己的電腦服務隊，新生五項賽，運動會等。雖然有些活動中有些并非組織 部真正的組織者和策劃者， 但我們還是盡了自己最大的努力去協助學生會的各相 關職能部門完成每一項工作任務。
9 月份我們迎來了大一新生，為了幫助他們更快的適應大學生活，校級學生 干部都組織了迎新工作， 雖然說沒有具體分配工作任務，但是在點滴的細節中我 們都體會到了迎新的快樂， 看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入 學報到，充分了解了身為學姐學長身上的重擔，并且在以后的工作中更加努力， 為新生樹立起榜樣，推動學生工作的開展。
在迎新完成之后，為了充實校團委學生干部隊伍的力量，加強團組織建設， 我們針對 09 級新生的招新很順利的完成，各個成員都投其所好的進入到了自己 的部門，大家也很快的進入角色，認真投入到各項工作中去，各司其職。本次招 新通過初試和復試還有試用期的三輪挑選， 有條不紊的對他們進行一步一步的考 核，初試中向他們提了些基本問題。主要從細節著手，而在復試中有針對性地作 了些測試，如何領導能力，工作效率的高低，人際關系，責任感，性格，團隊合 作精神，應變能力等。初步對他們有所了解，以備針對各部門有選擇的挑人。而 在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。
最后有 6 位新成員留在了校團委， 壯大了校團委學生干部的力量， 也為后來的團員證注冊，團關系轉入等浩大的工 作中出了力。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之 間的努力和配合是分不開的， 尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需 要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
同時，注重經濟宏觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有 全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注 重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力 關系到我們學生會的戰斗力， 因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間 的聯系，更好的推進學生會的各項工作。
在下學年的工作中，我將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的 工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和 工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!
【2012年組織部工作總結】
2012 年縣委組織部工作總結-單位工作總結半年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委組織 部的精心指導和縣委的正確領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一 步解放思想，創造性地做好組織工作，大力改進領導班子建設、干部隊伍建設、 人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強黨的創造力、凝聚力 和戰斗力，為促進我縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、以打造群眾滿意工程為目標，深入開展學習實踐科學發展觀活動 我縣第一批學習實踐活動單位 92 個，基層黨組織 244 個，參學黨員 3436 人。
我們始終按照省委的部署，在市委的正確領導下，準確把握“黨員干部受教育、 科學發展上水平、人民群眾得實惠、富民強縣新跨越”的總體要求，突出“推 動科學發展、促進民族團結、改善人民生活、建設生態城步”這一主題，不折 不扣地抓實各項工作，全縣學習實踐活動呈現出開局良好、進展有序、特色鮮 明、發展健康的良好態勢。
(一)學習實踐活動開展情況。
一是加強組織指導工作。年初，縣委將開展深入學習實踐科學發展觀活動列入 重要議事日程，多次召開常委會專題研究，縣委組織部作了專題調研，廣泛聽 取黨內外群眾意見和建議。市委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后， 縣委研究制定了實施意見和實施方案，成立了活動領導小組，組建了活動辦公 室及 9 個指導檢查組。指導檢查組深入各參學單位，扎實搞好指導檢查工作， 堅持“日報制度”和“周例會制度”，各階段的活動內容以“一周工作要點” 或“十日工作要點”的形式下發到參學單位，確保了各單位活動開展的進度和 質量。另外，縣財政下撥專項資金 50 萬元，為學習實踐活動扎實有效開展提供 了充足的經費保障。二是狠抓理論學習。我縣在城步公眾網、城步黨建網、 《城步通訊》開設理論專欄，在縣電視臺開辟“科學發展觀大家談”專欄，作 為黨員干部學習交流平臺。邀請省、市專家教授來城步講學，組織全縣副科級 以上干部參加理論專題擴大學習，舉辦了參學單位黨委(黨組)中心組學習秘 書暨理論骨干培訓班。組織理論服務團下基層宣講，全方位地為各單位開展學 習輔導。還制訂了參學單位黨委(黨組)集體學習和參學黨員學習量化考核細 表，從 10 個方面進行百分制量化考核，要求每名參學黨員作學習筆記 1 萬字以 上，撰寫學習心得 2 篇以上。三是深入開展調研?？h四大家主要領導、縣委常 委、縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組成員全部掛點基層單位，深入開展 “三問三體”大調研活動(即問政于民、問計于民、問需于民、體察民情、體 驗民生、體會民意)，縣委班子成員均完成了 2 個以上調研課題，部分調研成 果被省級以上媒體刊發。各單位黨政“一把手”均撰寫一篇以上高質量的學習 心得和調研報告，全縣第一批參學黨員共完成學習心得 4000 余篇，收到領導干 部調研報告 180 余篇。四是扎實查找問題。為找準并解決縣委常委班子存在的 問題，確保學習實踐活動取得實效，縣委學習實踐辦公室組織 6 個意見征求組， 廣泛征求全縣副科級以上單位、縣內規模企業、離退休老同志、“兩代表一委 員”、基層組織負責人和群眾的意見建議，共發放征求意見表 500 余份，走訪 群眾 1000 余人，召開座談會 18 個，并設置了 10 多個意見箱，在城步黨建網設 立專欄進行網絡征求意見，共收集到縣委常委班子及成員在推動科學發展、社 會建設、黨的建設及其他方面意見 253 條，建議 370 條。與此同時，全縣各參 學單位圍繞“解放思想、發展經濟、改善民生、創新體制、轉變作風”等主題， 通過召開座談會、設置意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表、開展談心活 動等方式廣泛征求意見，有效地拓寬征求意見和建議的廣度和深度。據統計， 全縣共召開座談會 323 次，設置意見箱 102 個，發放征求意見表 1.5 萬余份， 個別訪談 3 萬余人，黨員干部相互談心 6000 余次，征求到對各級領導班子的意 見建議 1043 條，對領導班子成員的意見建議 849 條。五是加大宣傳力度。到目 前為止，活動辦公室編發簡報 16 期，刊登活動信息 100 余篇，在網站發布信息 200 余條，懸掛宣傳橫幅 104 條，縣電視臺播出新聞 80 多條。在中央省市各類 媒體上稿 87 篇，其中：人民網“科學發展觀活動專欄”4 篇，湖南日報 2 篇， 湖南衛視 1 篇，湖南經視 1 篇，湖南紅網 8 篇，湖南在線 10 篇。編排了以科學 發展觀為主題的苗歌、快板等文藝節目，開展送戲下鄉 10 次?？h電視臺開設了 “局長書記談科學發展”欄目，已制作播出了 12 個談話節目。
今年的活動中，我們在高標準嚴要求完成上級“規定動作”的基礎上，自創一 系列“自選動作”，形成了一些極富城步特色的工作亮點：一是開展“苗歌傳 唱科學發展觀”活動，解決了干部群眾“理解難”的問題。我們組織文化專干 下到農村，幫助苗族干群編寫歌詞、編排曲目，組織群眾用唱苗歌的形式學習 宣傳科學發展觀，把科學發展觀的理論深入淺出地“翻譯”成樸實的“群眾語 言”加以推廣，干部群眾的“消化率”大大提高。丹口鎮桃林村新編以科學發 展觀為主要內容的苗歌，已經在全縣黨員干部中開始傳唱，干部群眾普遍認為 這種方式適用于我們少數民族地區,比聽報告更容易接受。這一做法被市委書記 童名謙同志在全市轉段動員大會上表揚推介。二是組織學習心得“打假”行動 和推行“學習心得傳閱制度”，力戒撰寫學習心得弄虛作假和形式主義。為了 根治“領導干部請人代寫、普通黨員網上抄襲”的通病，組織開展了學習心得 “打假”行動，按照“自己寫，有感受;要原創，有思路”的要求，采取“心 得答辯”、網上關鍵詞搜索和調查詢問等方法，鑒別黨員領導干部撰寫的學習 心得是“真”是“假”，有 30 名黨員干部的學習心得因抄襲而推倒重來。另外， 我們還推行學習心得傳閱制度，把所有黨員干部撰寫的學習心得裝訂成冊，在 單位全體黨員干部職工中傳閱，促使黨員干部認真撰寫學習心得，同時，各單 位的領導、黨員、干部、職工通過閱讀同事的學習心得，間接地就學識水平、 思想動態和工作思路進行了一次“交心通氣”，起到了增進交流、統一思想、 形成合力的作用。三是科學運用“批評”與“自我批評”武器，有效提高民主 生活會質量。針對過去一些單位民主生活會存在的突出問題，這次活動中，我 們在程序上嘗試著作了一點改動：先逐一自我批評，然后再逐一相互批評。這 樣，黨員在批評別人之前已經主動亮了自己的“丑”，揭了自己的“短”，相 互批評就不再遮遮掩掩，意見也就更加中肯，民主生活會質量明顯提高。到目 前為止，共有 68 個單位召開了高質量的民主生活會。四是堅持“四次會審”， 嚴把領導班子分析檢查報告質量。各單位成立意見征求組，收集到的意見建議 歸類整理后，反饋到單位領導班子分析檢查報告寫作班子，初稿由意見征求組 進行第一次會審，確保分析檢查報告體現征求到的意見和建議;各單位領導班 子成員開展好“面對面”談心活動，單位分析檢查報告初稿提交到班子成員會 上進行第二次會審，對照自身存在的突出問題對分析檢查報告的內容進行完善 和充實;各單位領導班子專題民主生活會召開時，按班子成員人數和列席人員 人數 1：10 的比例邀請老干部代表、基層群眾代表、服務對象代表、“兩代表 一委員”列席會議，列席人員全程旁聽民主生活會后，對領導班子分析檢查報 告進行第三次會審，就民主生活會發現的新問題，形成的新思路，對報告內容 進行完善和充實;各單位將經過三次會審修改后的分析檢查報告通過多種形式 在一定范圍內公開，縣委指導檢查組從參學單位“本行業的專家”、“本單位 干部職工”、“本單位的服務對象”中組織群眾代表召開評議代表座談會，結 合收集到的評議意見對分析檢查報告進行第四次會審修改。“四次會審”，較 好地把“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線運用到了學習實踐活動，確保 各級領導班子找準、找足問題，明晰科學發展思路，分析檢查報告成為推動單 位科學發展的綱領性文件，有效地促進了全縣經濟社會的科學發展。查閱更多 【2010 年縣委組織部工作總結】 2010 年質監局工作總結匯報 (二)學習實踐活動取得的初步成效。
一是思想認識有提高。通過活動開展，全縣各級領導干部對科學發展觀有了深 層次的認識，大家認識到經濟增長不單純是 gdp 增長，更不是過去的粗放型增 長和重走高耗能、高污染、低水平重復建設老路;追求經濟增長，是要追求全 面協調可持續的增長，是老百姓得實惠的增長，要算經濟賬，更要算民生賬、 資源賬、環境賬，要讓老百姓滿意。廣大黨員干部對開展深入學習實踐科學發 展觀活動的目的、意義有了更加深刻的認識，普遍認為：不發展最不科學，要 發展必須科學;學習科學發展觀有奔頭，實踐科學發展觀有勁頭，落實科學發 展觀有甜頭;不發展受罪，不科學發展受累，只有科學發展才能得實惠。全縣 上下推進科學發展的認識更加統一、行動更加自覺。二是工作作風有改進。通 過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部求真務實、真抓實干的作風逐步形成， 自覺到一線發現問題、解決問題，迎難而上、克難攻堅的風氣日益濃厚?？h工 商局在活動中突出“大服務、大監管、大維權、大發展”主題，狠抓干部作風 建設。該局原丹口工商所所長李某因一次查崗不在崗，按規定被當場撤職，局 長林茜還就管理不嚴在全局干部大會上公開檢討。最近，縣城管大隊的干部職 工改進工作作風，連續一星期逐街逐巷地清理“牛皮癬”，市容環境得到了較 大的改觀，得到了市民的廣泛好評。三是發展思路有轉變。通過對科學發展觀 理論的學習，不論是縣委、縣政府，還是各參學單位，最大的變化就是發展思 路有了新轉變。比如說：項目興縣戰略得到鞏固。我們把項目建設作為落實科 學發展觀的一項重要內容來抓，“大辦項目促進科學發展，立足科學發展辦好 項目”，今年篩選、開發、儲備了關聯度高、帶動性強的產業項目和基礎設施 項目 59 個，已爭取中央投資項目 14 個，固定資產投資比去年同期增長 30%。
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