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元陽縣2017年事業單位

緊缺人才招聘公告

為加強元陽縣事業單位人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究決定招聘緊缺人才2人，現制定招聘公告如下:

一、組織領導

略

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

（二）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業生來招聘引進。博士畢業生除專業條件，不受限制。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《元陽縣2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

（二）熱愛紅河發展事業，遵紀守法，品行端正，立志本專業的發展，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式及程序

（一）招聘時間：2017年3月16日(以云南師范大學雙選會時間為準 ）

（二）招聘地點：云南師范大學，具體地點以云南師范大學雙選會地點為準。

（三）招聘方式及程序：

由縣人大、政協、人社局、主管部門及用人單位抽調工作人員組成招聘考核小組，對省內外全日制普通高等院校通過考核的方式招聘引進緊缺人才，具體程序如下：

1、報名。考生在云南師范大學所設的招聘點進行現場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

2、資格審查及面談。由縣招聘考核小組對報名人員進行資格審查，審查合格者將進行面談。招聘考核小組根據面談情況，按招聘人數1：3的比例確定參加面試考核的人選（報名應聘人數不足3人的崗位，經招聘考核小組合議后，可按實際報名人數確定）。

3、考核方式。（1）播音主持崗位采取情景模擬的方式進行，考核主要從試鏡效果和現場配音兩部分進行考核評分；（2）記者崗位采取專業提問和擬寫新聞稿件的方式進行考核評分。

4、分值。播音主持崗位和記者崗位的總分各為100分。考生成績當場公布， 60分以上為合格，根據考生面試成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議，就業協議由學生本人提供。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進行依次遞補,一個崗位只遞補一次。

5、考試命題。每個崗位命制3套備選題本，考試前由考生抽取1套題本作為該場考試題本。

6、考官組成。考官由3—5人組成考官組。考官從考官庫中選調，考官的選調嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構成情況。

7、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。

8、招聘過程接受人大、政協部門的監督。

五、成績公示

經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員名單確定后，由縣人社局進行資格復審，資格復審通過組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責組織實施。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續。

（三）聘用后按《事業單位人事管理條例》相關規定進行管理。

（四）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行；對新聘用的人員，必須簽訂不低于5年的服務期限協議，在服務期限內，新聘用人員不得調離本縣。

（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（六）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。

七、紀律

（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。

1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由元陽縣人力資源和社會保障局負責解釋

元陽縣人力資源和社會保障局聯系電話：0873—5643110

元陽縣文化體育局和廣播電視局聯系電話：0873-5642274

附：元陽縣2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表

元陽縣人力資源和社會保障局

2017年3月3日