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2012年江蘇康克信息科技有限公司招聘公告
來源:江蘇人事人才公共服務網 閱讀:1190 次 日期:2012-07-31 16:14:20
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為更好地選拔優秀人才,充實康克信息人員隊伍,優化人員結構,現決定面向①應屆畢業生、②社會人員公開招聘。現將有關事項公告如下:

崗位1:銷售代表(軟件)

報考條件

1、男女不限,一年以上相關工作經驗;

2、大專及以上學歷,22-35周歲之間,有一定英語讀寫能力;

3、與電話營銷經驗,曾從事過軟件銷售或互聯網銷售者優先。

4、招聘人數:1人。

5、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位2:市場營銷助理(軟件)

報考條件

1、女性優先,一年以上相關工作經驗;

2、大專及以上學歷,22-35周歲之間,有一定英語讀寫能力;

3、有相關市場營銷策劃的工作經驗,同行業者優先。

4、招聘人數:1人。

5、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位3:策略文案

報考條件

1、男女不限,二年以上相關工作經驗;

2、大專及以上學歷,22-35周歲之間,文字功底強;

3、有同行業文案工作經歷者優先。

4、招聘人數:1人。

5、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位4:iphone 軟件開發工程師

報考條件

1、大專及以上學歷,計算機相關專業,具備扎實的C/C++、Objective C編程基礎;

2、三年以上C/C++經驗,一年以上iphone 應用開發經驗;

3、熟悉MacOS X操作系統和Xcode/Iphone SDK開發環境;

4、在APP Store有iphone應用發布者優先;

5、熟悉Agile開發模式;

7、有良好的英語閱讀能力和口語交流能力,良好的溝通能力和學習能力,善于準確理解客戶需求;

8、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

9、招聘人數:4人。

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位5:Java/ Android軟件開發工程師

報考條件

1、大專及以上學歷,計算機相關專業,具備扎實的Java編程基礎;

2、五年以上Java經驗,一年以上Android 應用開發經驗,熟悉Linux操作系統;

3、熟悉Android操作系統和Eclipse SDK開發環境,熟悉后臺系統架構和設計開發;

4、熟悉Agile開發模式;

5、有良好的英語閱讀能力和口語交流能力,良好的溝通能力和學習能力,善于準確理解客戶需求;

6、招聘人數:4人。

7、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位6: C++/ VC++軟件開發工程師

報考條件

1、大專及以上學歷,計算機相關專業優先;

2、一年以上VC++/C++開發經驗,熟悉面向對象開發,熟悉MFC、DLL、Socket等的編程。

3、了解多線程及共享內存等開發技能。

4、參與并有一定的項目開發經驗。

5、有良好的團隊合作意識和溝通表達能力。

6、招聘人數:2人。

7、如其他方面表現突出,可不必拘泥于上述要求破格錄用;

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位7 : 網站美工

報考條件

1、大專及以上學歷,繪畫或設計類相關專業;

2、二年以上網頁或軟件行業用戶界面設計工作經驗,并有成功案例;

3、具有良好的審美觀和創新能力,優秀的設計制作能力;

4、熟悉網站建設流程及構架,豐富的網站設計和制作經驗;

5、熟練使用Photoshop、Flash等作圖工具;Dreamweaver、css、html等網頁制作軟件

7、良好的溝通能力,具有良好的團隊協作精神,對新產品有學習的熱情和進取心。

8、招聘人數:4人。

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

崗位8:商務公關

報考條件

1、女性優先,身體健康,形象好,身高165CM以上;

2、大專及以上學歷,20-30周歲之間,1年以上相關工作經驗;

3、有較強的公關能力和溝通能力,懂商務禮儀。

4、招聘人數:1人。

招聘時間:2012年 8月 1日至2012月8 日31日

二、招聘時間及面試地點

(一)招聘地點

招聘地點: 南京市建鄴區楠溪江東街68號旭建大廈3樓

(二)報名注意事項及資格審查

每位應聘者僅限應聘一個職位。面試當日須準備①交本人近期小兩寸免冠正面彩照2張;②提供身份證;③學歷證明;④各類職業資格證書;⑤其他資料;

三、甑選方式

甑選方式為:①筆試和面試;②面試;③測評;④實際操作。

面試按照單位自行制定的面試辦法執行,面試結果由招聘專員在3日內用電話或郵件通知應聘者。

四、錄取

面試結束后,確定參加體檢人員,對體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關聘用手續。

聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以轉正;考核不合格者,解除勞動合同。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話: 025-87707008

聯系人: 夏鳳霞

六、招聘工作監督電話

招聘工作監督電話: 025-87707008

聯系人: 夏鳳霞

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