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根據《襄陽市中心醫院2018年護士招聘工作方案》，我院2018年度計劃招聘護理專業技術人員100名，目前已錄用61名，現對剩余的39個崗位再次面向社會公開招聘。現將招聘方案公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、政治素質過硬，熱愛護理專業，有能力勝任本職工作，有奉獻精神。

2、統招進入全日制普通醫學院校學習，獲得護理或助產專業本科(統招本科不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學歷)及以上學歷;

3、2018年應屆畢業生需通過2018年度護士執業資格考試，往屆畢業生須持有護士執業證;

4、應屆畢業生年齡在25周歲以下(1993年7月1日以后出生);往屆畢業生要求具有三級甲等醫院一年及以上工作經歷(以三級甲等醫院工作證明為準)，年齡可放寬至28周歲以下(1990年7月1日以后出生);

5、五官端正，身心健康，溝通能力強，禮貌大方。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

二、報名方式及時間

應聘人員下載并如實填寫《襄陽市中心醫院公開招聘護理人員報名表》后，通過發郵件的形式將報名表電子文檔和各類證件(身份證、畢業證、學歷、學位證、護士執業證、在校期間成績表，榮譽證等)的掃描件，發至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com)，也可到我單位人力資源處報名。報名截止日期為2018年4月10日。

三、考核辦法

采用面試考核、試用期考核相結合的方式。

(一) 面試考核

應聘人員的招聘考核采用集中面試考核，應聘者資料審核通過后由我院統一通知集中面試，時間、地點另行通知。面試采用結構化面試方式，通過面試考核后即取得試用期考核資格。

(二) 試用期考核

試用期考核由我院統一安排，試用期為一個月，試用期結束后，由護理部、人力資源處、試用科室對試用人員思想品德、業務能力、工作實績進行考核，考核分為優秀、良好、一般、差四個等級，考核等級為良好以上的試用人員擇優聘用。

四、確定聘用人員

醫院招聘考核小組依據面試考核結果、試用期考核情況，擬定聘用人員名單，提交院長辦公會研究，最終確認正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網公示7個工作日，在公示期間被發現并查證核實有違反考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

五、體檢、辦理聘用手續

由我院統一組織擬聘用人員進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。出現體檢不合格或者自愿放棄情形的，不再聘用。公示期滿無異議的，我院按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處

監督電話：0710-3511407 監察審計處

襄陽市中心醫院

2018年3月29日