西雙版納州人民醫院
2025年5月編外聘用人員招聘公告
為加強醫院人才隊伍建設，吸引優秀衛生人才，確保做好2025年5月編外聘用人員招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優錄用的方式進行。
二、招聘崗位（詳見附件1）
本次計劃招聘56名編外聘用人員。
三、資格條件
（一）對象和范圍：
詳見西雙版納州人民醫院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表（附件1）。
（二）應聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備招聘崗位要求的資格條件；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.約定服務期未滿或仍處在聘用中的按規定落實就業崗位的定向培養生、委托培養生；
5.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.法律法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
（一）報名時間：
2025年6月3—4日08:00-12:00，14:30-18:00。
截止日期之后將不再接收簡歷。
（二）報名方式
1.本次報名僅采取現場報名的方式進行。
應聘人員準備報名材料（詳見下一項），其中內/外科護理（助產）崗材料交至由西雙版納州人民醫院護理部，其他崗位交至西雙版納州人民醫院人事科。
2.每個應聘人員只可報名一個崗位。
（三）報名地點
內/外科護理（助產）崗：景洪市嘎蘭南路4號 西雙版納州人民醫院5號樓14層大會議室。
藥師/技師/醫保管理崗：景洪市嘎蘭南路4號 西雙版納州人民醫院5號樓12-4、12-8辦公室。
（四）報名需提交材料
1.個人簡歷。內容包括但不限于：身份證、畢業證（大專學歷的需提交高中畢業證）、學位證、學習成績單、經學校驗印的畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、執業護士資格證書或考試合格證明等。2025屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，但需提供學信網學籍證明。
2.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件2）。
資格審核時須攜帶公告涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求的其他證件原件，現場核驗原件、收取復印件。
五、招聘程序
（一）發布公告
通過醫院官網、微信公眾號發布招聘公告。
（二）現場報名
本次招聘采取現場報名方式開展。
（三）資格審核
資格審核與報名同步進行，護理部負責審核內/外科護理（助產）崗位報名材料，人事科負責審核其他崗位應聘人員報名資料。資格審核通過方可進入下一環節。資格審核貫穿招聘全過程。
（四）初試
初試采取理論考試的方式進行，考試不設開考比例。
考試時間為：2025年6月5日14:30-15:30
據理論考試成績排名，按照崗位招聘人數1:2進入資格復審環節，未達到比例的按實際參加考試人數進入資格復審。
（五）資格復審
對初試考核合格的應聘人員資格條件、提交的報名材料原件及復印件認真進行復核。現場資格復審合格，進入復試考核環節。資格復審不合格的，取消復試考核資格。如進入資格復審人員復審不合格或自愿放棄，則按照初試成績從高到低依次遞補。
（六）復試
復試采取結構化面試+操作考核的方式進行。
1.結構化面試：結合醫院發展規劃和專業需要，對應聘人員的思想政治素質、邏輯思維能力、崗位匹配、專業能力、就業意愿及穩定性等方面進行綜合考核，面試考核成績當場公布，考生現場簽字確認。
2.操作考核：根據招聘崗位和人員類別，分別進行相應
操作考核。考生請自帶操作服備考操作考試。其中護理人員著裝要求為：
女護士：護士帽，頭花，白大褂，白褲子，白鞋子，口罩；
男護士：藍色圓帽，白大褂，白褲子，白鞋子，口罩。
具體考試時間另行通知。
（七）綜合考核成績公告
考核采取量化評分。綜合考核成績滿分100分，依照招聘崗位人數1:2進入復試的條件區分，達到比例的崗位，最低合格分數線為60分。未達到比例的崗位，最低合格分數線70分。
理論考試、結構化面試和操作考核分數占比分別為：
內/外科護理（助產）崗：理論考試30%、結構化面試20%、操作考核50%。
藥師/技師/醫保管理崗：理論考試30%、結構化面試40%、操作考核30%。
綜合考核成績保留兩位小數，如出現成績相同情況，則根據第三位小數進行排名。
對應聘人員綜合考核成績進行排名，并通過醫院官方網站、微信公眾號面向社會發布綜合考核成績公告。公示時間不少于5個工作日。
（八）體檢
由醫院負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢在西雙版納州人民醫院健康管理中心進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。
應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，醫院在收到復檢申請10個工作日內指定復檢醫院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
（十）考察
體檢合格人員，由醫院組織考察。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用。
（十一）討論確定擬錄用人員
1.體檢、考察合格人員，經醫院黨委會議研究確定為擬錄用人員，通過醫院公示欄、醫院官方網站和微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.2025年應屆畢業生須于招聘當年9月30日前取得畢業證、學位證。未按時取得相應學歷學位證書的，醫院有權取消聘用。
3.取得護士資格成績合格證明的擬錄用人員，須于招聘當年12月31日前取得執業護士資格證書，未按時取得相應資格證書的，醫院有權取消聘用。
（十二）辦理錄用手續
公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫院人事科辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
1.對反映錄用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
2.錄用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
六、其他要求
（一）錄用人員簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫院對錄用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫院《新錄用人員試用期考核辦法》進行考核，合格的按程序辦理轉正手續。
（二）聘用人員按照醫院《編外聘用人員管理辦法》核發工資。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。
（四）本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫院招聘工作組負責解釋。
附件：1.西雙版納州人民醫院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表
2.承諾書
西雙版納州人民醫院
2025年5月21日
附件1：西雙版納州人民醫院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表.xls
來源：http://www.xsbnzyy.cn/index/article/allcontent.html?parent_id=43&son_id=90&rollpic_id=53&aid=2336&level=off
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
