根據《關于印發2013年扶持1萬名高校畢業生就業工程實施細則的通知》（甘人社通[2013]168號）和《關于印發甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳[2013]73號）精神，為保證我州中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作順利開展，特制定本細則。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，通過公平競爭，把一批具有高度事業心和責任感、素質高、能力強的優秀人才選拔充實到全州教師隊伍中，為我州經濟社會可持續發展提供人才保障。
（二）基本原則：堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，堅持陽光操作，接受社會監督，強化管理，搞好服務，努力為參加面試的考生創造一個公平競爭的平臺。
二、組織領導
根據省教育廳甘教廳[2013]73號文件要求，成立臨夏州中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作領導小組，全面負責臨夏州2013年中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作。
組長：馬明杰州政府副州長
副組長：王建軍州教育局局長
成員：王成林州保密局局長
馬忠魁州人力資源和社會保障局紀檢組長
張軍州教育局紀檢組長
馬海明州紀委常委、州監察局副局長
馬占山州財政局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在州教育局，州教育局局長王建軍兼任辦公室主任，州教育局辦公室主任楊瑞、州人社局科技科科長周兆明為辦公室工作人員，辦公室在領導小組的領導下具體負責面試的各項工作。
三、面試工作組成人員
中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作成立5個面試小組，每個面試小組設主考官１名，考官4-6名，記錄員、計分員、核分員、監督員各１名。主考官由教育行政部門相關領導擔任，考官由州人社部門人員、教育教學管理人員、中小學文科、理科、音體美、幼兒教育骨干教師組成，每小組另設資格審查員、應試引導員等工作人員若干名?？脊倥c考務人員由面試工作辦公室隨機抽調，并嚴格保密，進行封閉式管理。
四、面試時間和地點
面試時間：2013年8月4日—5日
面試地點：臨夏市西關小學
五、面試通知單發放
發放時間：2013年8月1日—3日
發放地點：各縣（市）教育局
六、面試對象
臨夏州中小學、幼兒園教師公開招聘面試的對象是已參加甘肅省2013年扶持1萬名高校畢業生就業工程基層學校教師崗位文科、理科、音體美、幼兒園教師公開招聘筆試，獲得面試資格的人員，不包括代課人員和參加中職教師崗位考試人員。面試人數為實際錄用人數的120%。
七、面試人員確定
由臨夏州人社局按項目實際錄用人數的120%取整，依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員名單，由州教育局組織面試。
八、面試方法
面試采用現場講課法，應試者自備面試內容，進行現場試講,并回答考官隨機提問的1—2個問題，面試時間為10—15分鐘。
九、面試內容
中小學教師公開招聘面試文科崗位分語文、政治、歷史、地理、英語學科，理科崗位分數學、物理、化學、生物學科，音體美崗位分音樂、美術、體育學科，幼兒園崗位不分學科。
考生根據所報筆試文、理、音體美、幼兒園崗位劃分，自選崗位內學科，準備1課時教學內容，自備教材、教具進行試講。面試主要從教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養5個大方面，考察應試者的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、心理素質、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。
音體美、幼兒園崗位教師教學內容中必須包含才藝展示內容。
十、面試程序
（一）凡獲得面試資格的考生，由本人憑筆試準考證到縣（市）教育局領取面試通知單。
（二）參加中小學、幼兒園教師面試的人員接到通知后，須持面試通知單、筆試準考證、身份證和畢業證原件按規定時間參加面試。
（三）參加面試的所有考生8月4日上午7:20前到達考點，根據分組名單，抽簽決定面試順序，填寫《應試者抽簽登記表》。文理科、音體美考生抽簽順序號在25號及以前的在上午進行面試，26號及以后的考生下午13：00起進行面試；幼兒園考生抽簽順序號在20號及以前的在上午進行面試，21號及以后的考生下午13：00起進行面試?？忌凑彰嬖図樞?，在侯考室進行資格審查，工作人員填寫《資格審查表》，通過資格審查的人員，由工作人員帶入各自面試組進行面試，由記錄員逐一對應試者面試過程進行詳細記錄并填寫《面試記錄表》。在面試結束前，考生不得離開侯考室。
（四）考官按照《試講評價要素及評分標準》對《面試評分表》內容逐項評分，各考官簽名后送交記分員。評分內容為“合格”、“不合格”。評分項目中，“合格”項目超過評分標準一半的，面試成績記為“合格”，反之為“不合格”。
（五）記分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名，核分員核查分數并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計算方法是：在所有評委中，評定“合格”成績人數超過一半，面試成績為“合格”，反之為“不合格”。
（六）“合格”成績折合百分制為“80分”，“不合格”成績折合百分制為“40”分。
（七）面試工作結束后，對考生面試成績進行張榜公布并反饋州人社局，由州人社局按照甘人社通[2013]168號文件規定確定擬錄用人員名單。
十一、面試紀律
（一）在面試工作中，應試考生必須遵守以下紀律：
1、必須在規定的時間內參加面試，按期不到者，按自愿放棄中小學、幼兒園教師公開招聘資格對待。
2、面試過程中，應試者應服從工作人員的統一安排，自覺遵守《考生須知》的要求，服從工作人員管理,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責,不得擾亂面試工作秩序。經勸阻不思悔改的，視情節取消其面試資格。
3、在考場內須保持安靜,不準吸煙,不準喧嘩,面試結束后立即退場,不準在考場逗留。
4、面試有違紀或作弊行為者，取消面試資格或成績,筆試成績無效。
（二）在面試工作中，面試考評人員及工作人員必須遵守以下紀律：
1、堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發現泄密或評分、統計有失公正，按有關規定嚴肅處理。
2、本次面試參照《中華人民共和國公務員法》第六十條、第七十條、第七十一條有關回避的規定，面試考評人員及工作人員與應試人員有直系血親關系等與招考有利害關系的，均應主動申請回避。
3、對違反面試工作紀律的考評人員及工作人員，將按照有關規定嚴肅處理。
十二、其它
中小學教師公開招聘面試工作接受紀檢、監察部門的監督，接受群眾的監督和檢舉。
舉報電話：紀檢、監察部門：6214128
面試工作辦公室：6214328
州人社部門：6213722
2013年面試人員名單請參照http://www.lxzrsj.gov.cn/Article/ShowInfo.jsp?articleid=16961
附件1：
附件2：
臨夏州人力資源和社會保障局
2013年7月31日
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