各直屬學校（單位）、鎮（街道）中小學、幼兒園：
為進一步加強我市教育系統干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，培養造就一支數量充足、素質優良、結構合理的后備干部隊伍，經研究，決定在全市公開推薦選拔一批校級后備干部，現將有關事項通知如下：
一、基本原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持民主、公開、競爭、擇優原則；堅持民主集中制原則；堅持結構合理原則。
二、選拔方式
通過“兩薦兩考一測評”的形式（“兩薦”即個人自薦、組織推薦；“兩考”即理論考試、組織面試；“一測評”即民主測評）在全市中小學、幼兒園公開推薦選拔一批校級后備干部。
三、條件和資格
1．文化程度要求：高中、初中要求大學本科及以上學歷；小學、幼兒園要求大專及以上學歷。
2．職稱要求：具備相應教師資格證書，高中、初中具有中學一級教師專業技術職稱，小學、幼兒園具有小學一級教師專業技術職稱。
3．任職要求：應從事教育教學工作五年及以上、擔任中層（或相當中層）一年以上或班主任工作三年以上的經歷。
4．年齡條件：高中、初中40周歲以下，特別優秀的可放寬到45周歲；小學、幼兒園35周歲以下，特別優秀的可放寬到40周歲。
5．健康條件：身體健康，能勝任工作。
四、工作要求
1．統一思想，提高認識。公開推薦校級后備干部工作，是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措，是全面推進干部任用制度改革的必然要求。各學校要高度重視，認真做好推薦工作。
2．堅持標準，嚴格程序。請各學校按照《臨安市教育局關于加強校級后備干部隊伍建設的意見（試行）》（臨教人〔2009〕47號）要求，明確推薦要求和程序，把政治素質好，實績突出，群眾公認，有發展潛力的優秀年輕教師推薦出來。
校級后備干部推薦表由各學校負責填寫，于11月1日前交市教育局組織人事科（直屬學校直接上報，各片中小學、幼兒園由各教育輔導站統一上報）。
臨安市教育局
2013年10月22日
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《校級后備干部推薦表.doc》來源于浙江省臨安教育網，最近更新2013年10月23日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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