為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省地礦局所屬事業單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員299名，現將有關事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
2014年我局共有21個事業單位實施公開招聘，其中除河北地質職工大學和北方機電工業學校從事高、中等職業教育教學和教育研究工作，為差額撥款事業單位外，其他19個單位均為全額撥款事業單位。主要從事礦產資源勘查工作，承擔國家、省的公益性、事業性的地質找礦項目，為我省的經濟和社會發展提供必要的資源技術支撐。
除兩所學校外，招聘崗位全部為野外一線工作崗位。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2014年省地礦局所屬21個單位擬公開招聘專業技術崗位、教師崗位人員共計299名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北人力資源和保障網（www.he.lee.gov.cn）、河北人事考試網（www.www.hebpat.com.cn）《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、招聘辦法
報名方式。報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序、相關要求和繳費、打印準考證等詳見《河北省事業單位2014年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須如實填報報名信息，如在資格復審時所填寫內容與提交的相關材料不符、不完整、或填寫錯誤，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試（筆試、面試）資格或聘用資格。報名與考試（筆試、面試）時使用的身份證必須一致。
報考者要認真閱讀我局的崗位條件，自己所學專業、學歷層次、學位類別、具有的證件以及工作經歷等，一定要與所報崗位要求一致，否則資格初審將不予通過。
五、筆試
筆試由省委組織部、人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
六、面試
2014年招聘工作人員的面試將制定具體的面試方案，屆時在人力資源和社會保障廳備案后，在相關網站和面試點張貼。大致步驟如下：
1.面試人選確定。依據省人力資源和社會保障廳公布的進入面試人員名單作為參加面試的人選。
2.面試的時間和地點由具體招聘單位另行通知。
3.資格復審。面試前，由招聘單位對具備面試資格人選進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證（應屆畢業生提供校方證明）、學歷學位證、就業協議書、以及《河北省地礦局2014年公開招聘工作人員崗位條件表》中“其他條件”所要求的會計證、教師資格證、英語、計算機等級證等相關材料的原件。復審不符合報名條件要求的，或應提交而未提交的，即取消面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補（如遞補系筆試成績相同，成績相同的人員一同進入面試）。
4.面試方法。面試分為兩部分，滿分為100分，一是公共知識測試，主要考察考生行為舉止和語言表達能力及邏輯判斷能力（40分）；二是專業知識測試（60分），采取現場抽題回答。主要考察考生對專業基礎知識掌握和應用情況。實行現場打分，面試成績=評委成績之和/評委人數。面試成績在面試當天在面試點張貼，并在網上發布。
5.總成績合成。面試工作結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績和面試成績按4:6的權重進行加權。即，總成績=筆試成績/2*40%+面試成績（百分制）*60%。面試成績60分為最低合格分數線，面試成績低于60分不具備聘用資格。
七、體檢與考核
根據考生總成績和招聘計劃，按1：1比例在面試及格線以上人員中，以總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按學歷學位從高到低的順序確定人選。體檢工作我局招聘單位統一組織。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補（如遞補系總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選）。
八、公示
由各用人單位根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經集體研究且無異議后，在省人力資源和社會保障廳網站、招聘單位顯著位置進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。另，若出現個別擬聘人員自動放棄聘用，可按總成績（且面試成績符合招聘要求）從高分依次實行遞補（如遞補系總成績相同，面試成績高且體檢、考核均合格的作為遞補人選），如無遞補人選，取消該崗位（專業）招聘。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用。
十、信息發布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網站為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0311—83022220（河北省地礦局人事教育處）
監督舉報電話：
0311—88616767（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）
2014年4月11日
附件：
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