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學校各單位：
根據學校事業(yè)發(fā)展需要，為了做好學校2015年度新進人員招聘工作，現將制定2015年度人員招聘計劃的有關事宜通知如下：
一、各單位要緊密結合學校的發(fā)展建設需要，在實際測算自然減員、新專業(yè)建設、師資梯隊建設等情況的基礎上，綜合考慮制定2015年度人員招聘計劃。原則上超編單位不再招聘人員。
二、在人員招聘計劃中，要注明擬招聘人員的專業(yè)、學歷、培養(yǎng)學校及性別、數量等要求。
三、人員招聘計劃要經過各用人單位（部門）集體研究確定，由學校分管領導批準，報校長辦公會研究通過。校長辦公會通過的招聘計劃報省編辦審批確定2015年空編使用計劃。
四、招聘人員考核。以院長辦公會通過的2015年招聘計劃為依據，對本、碩、博培養(yǎng)學校均是 “985” 、“211”院校的應聘人員，經人事處進行資格審查后，在人事處的指導監(jiān)督下，可由各用人單位自主考核并將考核結果上報人事處；不符合上述條件的應聘人員由學校統(tǒng)一組織考核。
五、請各單位于2014年11月27日下班前將招聘計劃(附電子版一份)報人事處人事科。
此通知 。
吉林化工學院人事處
二○一四年十一月十九日
附件：《2015年度人員招聘計劃表》
易賢網溫馨提示：
《2015年度人員招聘計劃表.xls》來源于吉林化工學院人事處網，最近更新2014年11月19日。
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